Stage (H/F) - Financement de Projet et M&A GreenYellow
Solutions énergétiques pour réduire la facture énergétique des entreprises.
Internship
Puteaux
A few days home
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Financial analysis
Financial modeling
Project management
Presentation skills
Communication skills
+3
You'll be part of
1000 employees
Environment / Sustainable Development
Energy
SocialTech / GreenTech
Average age: 34
Founded in 2007
60%
40%
Employee turnover: 10
GreenYellow apporte son expertise pour réduire la facture énergétique des acteurs économiques locaux grâce au savoir-faire de ses 800 collaborateurs qui opèrent depuis la France, l’Amérique Latine, l’Asie du Sud-Est, la Zone Océan Indien et l’Afrique.
Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès :
être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Avec un panel complet de solutions en Solaire Photovoltaïque, métier historique, Efficacité Energétique et Services à l’Energie, GreenYellow accompagne ses clients sur l’ensemble des leviers d’optimisation de leur facture énergétique.
L’innovation est au cœur du développement de GreenYellow avec, notamment, l’activité Mobilité Electrique qui est une nouvelle activité adressant le marché très dynamique des IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques).
You'll be working on
Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France).
Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE).
Dans le cadre d’un stage de fin d’études ou de césure (6 mois), nous recherchons un.e stagiaire en M&A et financement de projets.
Ce stage représente une opportunité unique d’intégrer un Groupe en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables (solaire, stockage) et de la transition énergétique, et d’observer comment un fonds d’investissement de premier plan tel qu’Ardian pilote ses participations.
Description du poste
Rattaché à la Direction Financière France, au sein d’une équipe de quinze personnes, vous intégrez l’équipe qui s’occupe des opérations de croissance externe et de la mise en place de financements pour les différentes activités de GreenYellow en France (photovoltaïque, efficacité énergétique, BESS).
Missions et responsabilités :
Analyse financière :
Modélisation financière, tests de sensibilités, valorisation des cibles dans des opérations de M&A,
Modélisation des cash flow et de l’impact de différents instruments de financement
Analyse financière de contrepartie pour des contrats à long terme
Suivi de projet :
Interaction avec les différents interlocuteurs (équipes opérationnelles en interne, banquiers, avocats)
Préparation des documents de présentation (internes et externes)
Rédaction de notes sur des sujets spécifiques.
We're looking for
Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d’études dans une Grande école (école de commerce ou d’ingénieur de premier rang), avec une spécialisation en Finance / Stratégie /Economie) ;
Connaissance financière et expérience en modélisation requises ;
Une première expérience en Transaction Services, M&A, dans un fonds d’investissement, un acteur dans le secteur des renouvelables ou au sein d’une Direction financière est un plus ;
Très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint ;
Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Capacité à travailler de façon autonome, flexibilité, rigueur et esprit d’initiative ;
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Benefits
How we hire
Un entretien téléphonique RH
Un entretien technique
Key figures
In short
Founding year
2007
Employees
1000
Average age
34
Turnover rate
10
Gender
40%
60%
