Greenworking

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Présentation

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert des nouveaux modes de travail, spécialiste de l’innovation sociale et managériale.

Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :

  • Projets d'innovation sociale et managériale (des orientations stratégiques jusqu'à l’accompagnement des dirigeants en passant par l'ingénierie de co-construction)
  • Missions d'amélioration de l'expérience collaborateur (du diagnostic jusqu'au plan d'action Qualité de Vie au Travail)
  • Mise en œuvre de dispositifs de monitoring des impacts humains et de valorisation des datas humaines de l'entreprise (HR Analytics)
  • Accompagnement des transformations des espaces de travail vers le bureau 3.0
  • Conception et déploiement de parcours de développement sur l’ensemble des compétences liées aux nouveaux modes de travail

Nos expertises : écoute sociale, barométrie et engagement, expérience collaborateurs, télétravail et hybride, nouveaux environnements de travail, transformation managériale et culturelle, diversité et inclusion

Pionnier sur ses sujets, Greenworking est un réel incubateur de practices qui fait émerger chaque année des dizaines de méthodologies, services et produits nouveaux, grâce à une culture d'entreprise qui promeut l'ownership, l'apprentissage et la prise de risques. Grâce à ses investissements R&D et à sa formation interne, Greenworking se positionne comme le leader de l’accompagnement vers les nouveaux modes de travail.

Développée en interne, gPulse est une startup tech spécialiste en barométrie sociale (enquêtes Engagement, enquêtes QVT, enquêtes RSE, pulses de suivi, etc.)

Greenworking et gPulse, c'est enfin :

  • Une équipe pluridisciplinaire composée de personnalités hors du commun (top speakers, consultants, formateurs, designers, développeurs, statisticiens, psychologues, etc.) ;
  • Des locaux en flex office en plein cœur de Paris, dans le 12ème ;
  • Plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos interventions.

Ce qu'ils recherchent

Greenworking recherche des collaborateurs brillants, ambitieux, engagés, pleins d’enthousiasme, passionnés par l'innovation, et aspirant à accéder à des responsabilités rapidement. Rejoindre l'aventure Greenworking, c’est en effet relever le défi de l’excellence, c’est exercer son métier avec passion au service d’un projet d’entreprise unique et audacieux !

Les opportunités d’évolution et les postes ouverts sont nombreux en raison de la croissance de la structure : directeurs, managers, consultants de tous niveaux d'expérience, business developers, formateurs, chercheurs, designers, développeurs, profils entrepreneuriaux, etc. Greenworking recherche tous les talents de demain qui veulent croître avec la structure !

Bon à savoir

L'intrapreneuriat (création de nouvelles offres, création de startups en spinoff) est possible et même très encouragé !

Le partage et la transmission des savoirs entre pairs est une des clefs de la réussite du cabinet et de la montée en compétence individuelle et collective des Greenworkers. Parmi les différents leviers de knowledge management :

  • La Greenworking University : chaque année une dizaine de formations organisées, préparées et animées par des consultants et managers de Greenworking à destination du collectif. Les sujets abordés par ces formations internes dépendent des appétences et savoir-faire de chacun et des besoins du moment !

  • Le Golden Network : véritable réseau de formation entre pairs, il permet aux Greenworkers de proposer en interne des formations sur leurs expertises spécifiques et ainsi de favoriser le développement de nouvelles compétences par leurs collègues. Chaque consultant peut ainsi contacter directement un “Golden mentor” afin de commencer une formation : l’objectif est de partager nos connaissances et de se faire grandir collectivement !

  • Les Green Cafés : ayant lieu toutes les semaines et ouverts à tous les collaborateurs, il s’agit d’un temps de partage permettant de s’inspirer, d’apprendre et d’enrichir sa connaissance sur les sujets de Greenworking. Retour d’expérience sur une mission, partage de nos dernières découvertes ou d’une bonne pratique, conférence d’un intervenant extérieur ou encore test d’une nouvelle modalité d’animation : de nombreux formats et sujets sont abordés !

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