Solutions de connectivité et de détection avec matériaux intelligents.
Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites.
Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons :
Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G),
Détection : Radar et RFID.
Nos premiers produits SATCOM sont sur le point de voir le jour ! Nous continuons en parallèle de développer nos activités de R&D afin d’étoffer notre offre produits à l’ensemble de nos activités tout en étant à la pointe de l’innovation.
Pourquoi ce poste est clé
Le bon fonctionnement des équipements informatiques permet aux équipes de travailler au quotidien dans de bonnes conditions. En accompagnant les utilisateurs et en participant à la maintenance du parc informatique, vous contribuerez à résoudre les difficultés techniques rencontrées et à assurer la disponibilité de leurs outils de travail.
Rattaché.e à Dylan, IT Team Leader, ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en systèmes et réseaux, de développer votre sens du service et de mieux comprendre les besoins informatiques d’équipes techniques.
Vos missions
Support et accompagnement des collaborateurs
Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (poste de travail, imprimantes, périphériques, …),
Gérer les demandes de support de nos équipes via un outil de ticketing.
Gestion du parc informatique
Participer à la gestion et à la maintenance du parc informatique (Windows 10/11, Intune, Active Directory),
Participer aux opérations d’installation, de configuration et de mise à jour des postes utilisateurs.
Maintenance du réseau local
Documentation
Envie de nous rejoindre ?
Vous ne cochez pas tous les critères ? Postulez quand même. Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et prête à apprendre, au sein d’une équipe qui l’accompagnera dans sa montée en compétences 😊
Vous préparez actuellement un BTS/BUT (ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en informatique ou tout autre domaine connexe.
Vos compétences techniques
Vous avez des connaissances de base en systèmes Microsoft (Windows, Office 365, Active Directory)
Vous avez des notions en réseaux (DHCP, DNS, TCP/IP)
Vous avez un bon niveau d’anglais (à l’oral comme à l’écrit).
Votre façon de travailler
Vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de rigueur et de curiosité technique.
Vous avez le sens du service et aimez aider les autres à résoudre leurs difficultés.
Vous avez envie d’apprendre et savez faire preuve d’autonomie dans les missions qui vous sont confiées.
Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit.
Les raisons de travailler chez Greenerwave
Une participation financière pour vos déjeuners,
Les avantages proposés par notre CSE,
Des locaux situés au cœur de Paris, dans le 2e arrondissement,
Des événements et des soirées d’équipe chaque mois pour se retrouver en dehors des projets,
Des échanges avec les équipes techniques pour découvrir les technologies sur lesquelles vous travaillez et mieux comprendre leurs applications,
Un environnement multiculturel et des profils aux expertises variées, pour apprendre au contact des autres,
Un accompagnement et un suivi de proximité par votre tutrice pour progresser tout au long de votre stage et être prêt.e pour lancer votre carrière.
Notre processus de recrutement
Étude de votre candidature par l’équipe RH, sans filtre de présélection par intelligence artificielle.
Premier échange téléphonique de 20 à 30 minutes pour échanger sur votre parcours, votre recherche et vos attentes.
Entretien avec Dylan, IT Team Leader afin d’approfondir les missions du stage et échanger sur vos compétences techniques et leur mise en pratique.
Entretien final avec une personne de l’équipe RH pour mieux vous connaitre, discuter de votre façon de travailler et répondre à vos questions.
Tout au long du processus, nous vous tenons au courant de l’avancée de votre candidature et restons disponibles pour répondre à vos questions. Nous vous faisons un retour à chaque étape, avec des éléments constructifs pour vous aider à comprendre notre décision.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.
In short
Founding year
2015
Employees
124
Average age
33
Turnover rate
4
Annual revenue
3,4 Millions € en 2024
Gender
25%
75%