ASSISTANT(E) DE PROJETS - SOLIDEO (H/F) - CDD 12 MOIS Grand Paris Aménagement
Aménagement urbain pour améliorer la qualité de vie en Île-de-France.
Temporary
Paris
A few days home
35K to 40K € a year
> 2 years
2 years of study
Skills we're looking for
Cross-functional team leadership
You'll be part of
300+ employees
Interior Design
Public Administration
Building / Public Works
Founded in 1962
Grand Paris Aménagement – fédéré à l’EPA Orly Rungis Seine Amont et actionnaire des SPLA-IN Grand Paris Sud et Roissy Pays de France – est un groupement public d’aménageurs, qui intervient au service des maires et des collectivités, avec l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour tous, dans tous les territoires d’Île-de-France et pour longtemps. Nos collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général, conçoivent des projets sur mesure en lien étroit avec les élus locaux, de la petite couronne aux centralités de l’espace rural francilien, sur des opérations de toutes tailles et de toutes complexités.
You'll be working on
Rattaché.e à la Directrice Territoriale de la Direction Territoriale Grand Paris Nord, l’assistant.e de projets viendra assister deux directions opérationnelles et la direction de projets renfort.
Pour la Direction Territoriale Grand Paris Nord : Opération du Cluster des médias à DUGNY :
·Suivi de factures SOLIDEO non soldées. Suivi notamment d’un marché MOE pour lequel des intérêts moratoires et les révisions n’ont jamais été payés.
·DGD et clôture des marchés travaux et MOE sur Le Parc du Bourget
·Suivi de lots immobiliers - 36 000 m² de SDP (remboursements concessionnaires, suivi pénalités, etc…)
·6 MEUR de travaux de VRD à engager et suivre (suivi marchés)
·DGD et clôture marchés travaux et MOE
·Cotech et copil avec les villes de Dugny et Le Bourget + EPT
Pour la Direction Territoriale Grand Paris Est : Opération du Village Olympique et paralympique à SAINT-OUEN ET SAINT-DENIS :
·Organisation de la comitologie : réunions bi mensuelles collectivités, COTECH, COPIL, ateliers thématiques, atelier promoteurs… > jusqu’à fin 2028
·Bases de données projet : complément et mise à jour outils de suivi (type annuaires …) > jusqu’à fin 2028
·Suivi de factures SOLIDEO non soldées au 31/12/2025
·Programmes immobiliers :
o Finalisation des programmes JOP : suivi/application pénalités, suivi restitution DG, suivi clôture convention d’objectifs… > jusqu’à fin 2026
o Développement immobilier HERITAGE (lot F - résidence étudiante 140chb) :
-Conception : organisation des workshop > jusqu’en juin 2026
-Travaux : remboursements concessionnaires, suivi/application des pénalités, suivi restitution dépôts de garantie…> jusqu’au T2 2028
·Travaux VRD :
o Phase JOP : Suivi admin DGD et clôture de marchés travaux et prestations associées de la phase JOP > jusqu’à fin 2026
o Phase HERITAGE : Suivi administrative des 7 marchés de travaux (parc urbain, place olympique nord, reprise des voiries, aires de jeux), du marché de MOE et prestations associées : MAJ outil de suivi, mise en signature des OS, FTM, DC4, EXE, suivi des pénalités > jusqu’à fin 2028
·Gestion de site : contribution ponctuelle à la gestion/sécurisation des fonciers SOLIDEO non rétrocédé aux collectivités (rétrocession après travaux VRD phase HERITAGE) > jusqu’à fin 2028
Pour la Direction de projets renforts et équipements publics :
·Engagement et suivi de 4 équipements en phase travaux (env. 50 marchés, 51MEUR) et des six équipements en phase de garantie de parfait achèvement ; gestion administr
We're looking for
·Capacité à accompagner la mise en oeuvre de projets
·Maîtrise des techniques de gestion administrative et de secrétariat
·Capacité à mettre en oeuvre une gestion budgétaire et documentaire efficace
·Qualités d’organisation et de gestion des priorités
·Rigueur permettant d’agir avec précision et de façon ordonnée
·Orientation clients et sens relationnel permettant de comprendre et anticiper les besoins pour proposer des solutions adaptées
·Connaissance de la réglementation des marchés publics
·Maîtrise du pack-office
Grand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1962
Employees
300+
Professional Equality Index
96/100