INGENIEUR RESEAU H/F GIC
Service du Premier ministre pour centraliser les techniques de renseignement.
Temporary
Paris, Rennes
No remote
Salary: Not specified
> 2 years
5 years of study
You'll be part of
Paris, Rennes
300 employees
Big Data
Cyber Security
Public Administration
Average age: 42
Founded in 1960
You'll be working on
L’ingénieur(e) réseaux participe au développement et la conception des infrastructures opérées par le GIC. L’intéressé(e) est placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint et intégré(e) au sein de la cellule d’ingénierie et d’administration réseaux (CIAR). Il/elle participera à des projets techniques pilotés de manière transverse au sein de la sous-direction.
L’ingénieur(e) réseaux aura pour mission de :
contribuer à la préparation et à la mise en place des nouvelles architectures réseaux dans un cadre hétérogène et fortement évolutif ;
définir les procédures de gestion pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité,
assurer au sens ITIL les missions de N3 sur les infrastructures du GIC ;
assister l’exploitation dans le traitement des incidents ;
participer aux campagnes de maintien en conditions opérationnelles et conditions de sécurité (MCO/MCS) ;
faire évoluer et optimiser l’usage des solutions techniques mises en place ;
assurer un rôle d’interface avec les partenaires externes
travailler à la capitalisation des connaissances (procédures, documentations).
Il/elle sera amené(e) à intervenir dans un environnement interministériel sur des projets à forte criticité exigeant une haute disponibilité avec possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés suivant les nécessités opérationnelles du service.
We're looking for
Communication skills
Quality management
IT security
Information systems management
Network architecture understanding
+2
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’une formation universitaire de niveau équivalent ou justifiant d’une expérience significative dans les domaines de l’architecture, de l’administration et de la sécurité des systèmes d’information.
Le ou la candidat(e) devra disposer de solides compétences en conception et architecture des systèmes d’information. Il ou elle sera capable d’utiliser les outils de modélisation et de cartographie des SI, de maîtriser les concepts d’interopérabilité entre systèmes, de prioriser les demandes, de produire une documentation technique de qualité et d’assurer le suivi des activités au moyen d’outils de gestion des tickets. Une aptitude à vulgariser les sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés est également attendue.
Une expertise en administration, exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes est indispensable. Le poste requiert la capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents, à mettre en œuvre et exploiter des outils de supervision, à analyser les flux applicatifs et réseau ainsi qu’à implémenter les standards associés. Le ou la candidat(e) devra également être en mesure de contribuer à la documentation des flux applicatifs en vue de la gestion des règles de sécurité et de l’ouverture des pare-feu.
Le ou la candidat(e) devra posséder une bonne maîtrise des principes de la sécurité des systèmes d’information. Il ou elle sera capable d’administrer les certificats numériques, de mettre en œuvre des tunnels chiffrés (IPSec), de paramétrer les principaux outils de sécurité (pare-feu, contrôleurs de domaine, antivirus) et d’exploiter les systèmes de supervision et d’analyse des journaux de sécurité afin de garantir l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des systèmes d’information.
Au-delà des compétences techniques, le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’un excellent sens de l’organisation et d’un fort esprit d’analyse. Ses qualités rédactionnelles, sa capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels, son sens du service et son aptitude à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour évoluer dans un environnement technique exigeant et fortement orienté sécurité.
FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :
Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.
NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE
How we hire
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.
Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.
Des tests techniques pourront vous être proposés.
Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.
Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.
