Producteur et fournisseur d'énergies conventionnelles et renouvelables.
GazelEnergie est un producteur et fournisseur d’énergies, filiale du 7ème énergéticien européen EPH.
GazelEnergie a comme clients, des industriels, des PME françaises, des collectivités ou des copropriétés, en énergies conventionnelles (électricité, gaz) et en énergies renouvelables.
GazelEnergie s’engage dans la transition énergétique tant sur ses sites industriels que dans ses offres de service permettant l’accompagnement de ses clients dans leurs démarches de transition énergétique grâce à de nombreux dispositifs (CEE, Corporate Power Purchase Agreements CPPA, autoconsommation…). GazelEnergie accompagne également les producteurs d’énergies renouvelables dans la valorisation de leur production.
GazelEnergie recherche des talents qui ont envie de participer à l’aventure, à la transformation de l’entreprise et ainsi, contribuer à la transition énergétique ! 🚀
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Services Energétiques, et dans le cadre du développement et du pilotage de l’activité Market Access au sein de GazelEnergie, vous portez la dimension commerciale de la gestion du portefeuille de produits environnementaux, et le développement de nouvelles offres. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Négociation de nouveaux contrats avec des contreparties
- Sourcing sur demande des Sales (achat) ou valorisation des actifs de production du groupe (GO du portefeuille éolien/PV/biomasse)
- Négociation des prix auprès des contreparties (brokers/courtiers, acteurs de marché, traders)
- Mise en œuvre contractuelle des transactions et suivi des contrats
- Back-up sur les livraisons (Capacité, GO, CEE et fiches navettes), les annulations de GO, la validation de la facturation, la gestion des KYC et le développement des outils (reports Power BI, EPPM, base de données).
- Fixations CEE et GO
- Suivi des positions portefeuille / commodités par type de produit et échéance
- Traitement des demandes des KAM : cotations, structuration et valorisation d’offres
- Réponse aux appels d’offres (Anah, clients…)
- Prospection de nouvelles contreparties (obligés et délégataires CEE, producteurs, agrégateurs, traders)
- Animation de la relation commerciale : rendez-vous, salons et événements
- Représentation de GazelEnergie auprès des différents acteurs de marché
- Suivi administratif des transactions :
o Application des procédures de qualification et de sélection des contreparties
o Intégration des deals en BDD et diffusion des mails d’évolution contractuelle
- Veille marché, prix et actualités ; suivi des évolutions réglementaires en lien avec l’équipe réglementaire
- Réflexion autour des nouveaux marchés et détection d’opportunités
- Conception, mise en place, lancement et déploiement de nouvelles offres ou nouveaux produits en lien avec la transition énergétique ou l’efficacité énergétique
Formation : Bac + 5 - Ecole de commerce ou école d’ingénieurs.
Expérience requise : Expérience réussie dans la négociation commerciale, l’origination ou le trading, idéalement sur les marchés de l’énergie ou des produits environnementaux.
Excellentes capacités commerciales, de prospection et de négociation ;
Bonne connaissance des mécanismes de marché (CEE, GO, GC), maîtrise d’Excel et du pack Office ; un réseau dans l’écosystème énergie est un plus.
Aptitudes : Aisance relationnelle, sens du résultat. Attitude curieuse et proactive. Anglais courant nécessaire.
Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn
Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre RRH te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes
Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe
Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager
In short
Founding year
1995
Employees
426
Average age
41
Annual revenue
2,07 Mds€
Gender
33%
67%