Sales Development Representative - Stage

Job summary
Internship(4 to 6 months)
Paris
No remote work
Salary: Not specified
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Communication skills
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Galadrim
Galadrim

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Questions and answers about the job

The position

Job description

En tant que Sales Development Representative, ta mission sera de créer un maximum d’opportunités qualifiées pour l’équipe de Sales Executives.

Au quotidien, tu seras autonome sur :

  • Le sourcing et l’identification de nouveaux comptes.

  • La prise de contact multicanale : appels, LinkedIn, emails, événements.

  • La qualification des prospects avant le premier RDV.

  • La transmission des opportunités aux Sales Executives.

  • La prospection intensive : ~80 calls/jour + séquences mailing.

Ta progression

Si le stage se passe bien, nous te proposerons un CDI !


Nos plus

🍽️ Des tickets restaurant Swile

🚇 Remboursement de 50 % de l’abonnement de transport et 75 % de l’abonnement vélo

🤸 Une participation de 70 % des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois

🤖 Un budget de 200 € par mois pour utiliser les outils IA de ton choix

Et pour la vie au bureau :

🥳 Des afterworks, des team buildings, un séminaire annuel

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot, une table de ping-pong et une Switch

🍎 Des fruits livrés chaque jour au bureau

📍 Des bureaux :

  • à Paris, avec terrasse au cœur du Marais, à 5 min de Bastille

  • à Nantes, Place Graslin

  • à Lyon, à Hôtel de Ville, à proximité des quais et du parc de la Tête d’Or


Preferred experience

  • Commercial(e) avec une grande persévérance et une très forte résilience

  • Très à l’aise avec la prospection téléphonique et doté(e) d’une excellente communication orale et écrite

  • Capable d’adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau et de comprendre rapidement leurs enjeux

  • Structuré(e), autonome et organisé(e)

  • Forte culture du résultat et excellente capacité à intégrer les feedbacks

  • Étudiant(e) en école de commerce ou à l’université, à la recherche d’un stage


Recruitment process

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Prise de contact par téléphone (30 minutes)

  • Etude de cas par écrit à réaliser en 1 heure

  • Série d’entretiens et simulation métier dans nos locaux parisiens (2 heures)

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