Agence de brand experience créant des expériences physiques et digitales.
Frénésie est une agence de communication globale et créative.
Elle pense que les marques doivent créer des échanges exaltants pour vivre. Qu’elles ont besoin de faire vibrer leurs communautés et d’en toucher de nouvelles. Elle rassemble en son sein les talents qui font éclore ces interactions, pour des clients audacieux et des marques aventureuses.
Guidée par trois valeurs essentielles.
La curiosité : frénésie d’une perpétuelle quête de nouveauté.
La folie : frénésie de faire émerger des idées marquantes.
L’émotion : frénésie de partager des histoires vibrantes et contagieuses.
Elle imagine des messages saisissants et des évènements fédérateurs pour faire naître avec les marques une communication qui les connectent à leurs publics intensément et durablement.
Ses métiers :
Identité de marque : Planning stratégique / Plateforme de marque / Stratégie de discours / Identité visuelle.
Publicité : Campagnes / Photo & film / Websites & apps / Social media & influence
Évènements : Activations de marque / Tournées / Soirées / Séminaires / Lancements produits
NOUS RECHERCHONS UN PROFIL D.A SENIOR POUR UN POSTE DE SCÉNOGRAPHE / RETAIL EN CDI.
-—————————
Nos designers 3D insufflent une dynamique créative et créent des espaces artistiques et conceptuels pour les clients de Frénésie.
En relation avec les équipes de chez Frénésie, tu seras en charge de créer et de mettre en images les concepts architecturaux en 3D et ainsi donner vie aux idées créatives.
À ce poste tu es garant de toute la mise en forme des idées développées pour nos clients sur différents supports.
Tu réalises les images 3D des espaces / scénographies.
Tu collabores en direct avec le Directeur de la Création et les cofondateurs de l’entreprise qui t’accompagnent dans tes missions.
Tes missions :
Créer des concepts retails / scénographiques / événementiels / stand / produits
Créer les plans pour le développement en production
Créer les images 3D photo-réaliste
Assurer la conception et la direction artistique de nos projets du concept à la livraison.
Apporter ta vision créative à nos brainstormings.
Pour mener à bien tes missions tu auras à ta disposition :
Un programme d’onboarding et de formation.
Un iMac.
Des meetings pour échanger avec tous les membres de ton équipe.
Titre de transport (pris en charge à hauteur de 50% par l’employeur).
Tu es passionné(e) par le design architectural, la scénographie et l’évolution des positionnements de marque. Tu as plus de 5 ans d’expérience en agence, ou chez l’annonceur, et une appétence particulière pour les projets créatifs événementiels, lancement & activation de marques.
Indispensable :
Tu t’illustres par ta créativité et ton inventivité.
Tu maitrises les logiciels de modélisation et de rendus architecturaux et produits (Rhinocéros 3D / Blender / Keyshot)
Tu maitrises les logiciels & outils I.A
Tu as une approche créative de la conception et mise en forme des supports 3D.
Tu es capable de monter un recommandation complète pour présenter le concept architectural / scénographique aux clients et aux prestataires (3D photo-réaliste / planches inspirationnelles / planches matériaux / plans…)
Tu fais preuve d’une grande rigueur organisationnelle et tu as l’habitude de partager tes performances auprès de ton équipe.
Tu travailles en autonomie et tu es proactif.ve
Tu rayonnes par ton dynamisme, ton sens du relationnel, ta curiosité et ta sensibilité artistique.
Tu connais l’univers des agences et souhaite évoluer dans l’une d’elle qui se démarque par ses valeurs humaines.
Compétences souhaitées :
Suite adobe : Illustrator / Indesign / Photoshop +++
Logiciel 3D : Rhino & Keyshot +++
IA : Chat GPT / Artlist / Magnific…
En plus : Google Sheet / Figma
Si en plus de ces qualités et compétences
Tu es engagé(e) et tu aimes travailler en équipe.
Tu as un sens de l’humour prononcé.
Tu es transparent(e) et honnête.
Alors nous serons très heureux que tu nous rejoignes chez Frénésie !
La diversité est primordiale : Frénésie garantit l’égalité des chances pour tous.
E_1 : Échange téléphonique avec Romain le Directeur de la Création.
E_2 : Entretien présentiel avec Romain & Benoît, (un des 2 cofondateurs).
E_3 : Réalisation d’un case study & entretien technique.
E_4 : Entretien final avec Romain & Benoît : présentation du case study
In short
Founding year
2015
Employees
20
Average age
28
Gender
50%
50%