Conseiller.ère en accompagnement TPE France Active
Mouvement pour une économie solidaire et durable.
Permanent
Nanterre
A few days home
30 to 32 € a year
Skills we're looking for
Stakeholder engagement
Financial analysis
Teamwork
Accounting
Presentation skills
+9
You'll be part of
800 employees
Banque
Environnement / Développement durable
Économie collaborative
Average age: 41
Founded in 1988
31%
69%
France Active est le mouvement des entrepreneurs engagés, mais aussi celui des collaborateurs et collaboratrices qui s’engagent pour une économie plus juste.
Notre réseau national et territorial agit depuis près de 40 ans pour accélérer la réussite des entrepreneurs qui mettent leur énergie au service d’une société plus solidaire, inclusive et durable. Il participe ainsi à l’inclusion financière des créateurs les plus fragiles, au financement des entreprises les plus ambitieuses socialement et au développement d’une finance plus vertueuse.
En 2025, nous avons accompagné 40 500 entreprises et associations, contribuant à créer ou à consolider 72 200 emplois, pour un montant mobilisé de 465 millions d’euros.
Nous voulons faire de l’engagement le nouveau modèle de développement économique pour une société plus inclusive et plus durable et donner aux entrepreneurs les moyens d’agir pour un avenir plus écologique, solidaire et démocratique.
You'll be working on
Rejoignez notre équipe pour accompagner des projets d’entrepreneuriat
En tant que Conseiller.ère en accompagnement, vous aurez la charge de diagnostiquer les besoins des entrepreneurs.euses en leur proposant des solutions individuelles et/ou collectives adaptées afin d’améliorer leurs compétences entrepreneuriales.
Vos activités
§ Analyser la situation de la structure, sa stratégie et les données financières associées
§ Réaliser un diagnostic de la situation
§ Construire un plan d’action et l’ingénierie adaptées en accompagnant l’outillage et la démarche du projet
§ Animer des formations collectives
§ Assurer un suivi individuel des porteurs entrepreneurs.euses
§ Mettre en relation les parties prenantes
§ Animer le réseau des bénévoles
L’Équipe qui vous attend
Vous serez rattaché(e) au Responsable du Suivi et Parrainage. Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes pleinement mobilisées sur le financement et le suivi des porteurs de projet et des entrepreneurs.euses. Le territoire d’intervention de la mission est l’ensemble des trois départements couverts par France Active Métropole, des déplacements sont donc à prévoir en Ile-de-France. Le poste est principalement basé à Nanterre
Pourquoi Rejoindre France Active Métropole ?
Chez France Active Métropole, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour :
Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’entrepreneuriat. Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences.
Envie d’intégrer l’Aventure ?
We're looking for
Votre profil
§ Formation supérieure en gestion, finance, entrepreneuriat
§ Expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’un organisme d’accompagnement ou de financement de l’entrepreneuriat serait un plus
Vos savoirs faire
§ Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne
§ Établir un diagnostic
§ Conseiller, accompagner une personne
§ Élaborer un plan d’action
§ Mener un entretien, une interview, une audition
§ Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
§ Réaliser une analyse comptable et financière
§ Susciter l’engagement
§ Animer un réseau, une communauté
Vos savoirs être
§ Être à l’écoute, comprendre, dialoguer
§ Animer la relation avec les parties prenantes
§ Développer et gérer des relations interpersonnelles
Vos savoirs
§ L’offre de France Active Métropole, son marché, son positionnement
§ L’écosystème, les partenaires, les financeurs
§ Les techniques d’entretien et de conseil
§ Les outils de suivi et d’évaluation
Ce qui fera la différence
Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à :
§ Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
§ Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
§ Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
§ Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.
Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences
ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !
Benefits
How we hire
A propos du processus de recrutement
1. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.
2. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique ou visio avec le futur manager pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
3. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager et son manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !
Pour en savoir davantage sur ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature complet à [recrutement@franceactive-metropole.org](file:///C:/Users/SOLIEM~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml).
Rémunération entre 30 et 32k€ + Primes + TR.
CDI à 39h (avec RTT) ou à temps-partiel en 4/5ème.
Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active Métropole s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.
Key figures
In short
Founding year
1988
Employees
800
Average age
41
Gender
69%
31%
