Internship
Tremblay-en-France
Remote: Not specified
Salary: Not specified
> 1 year
4 years of study
Skills we're looking for
Employer branding design
Teamwork
Project management
Business management
Interviewing
+3
You'll be part of
280 employees
Selective Distribution
Average age: 40
Founded in 1984
50%
50%
Revenue: 912M€ en 2022
Le Groupe FBD est la référence dans l’univers de la franchise en cuisine équipée avec nos 5 enseignes.
Chez FBD comme en cuisine, le temps et l’expérience sont des ingrédients indispensables des bonnes recettes, de l’évolution et de la croissance. L’humain est au cœur de nos préoccupations et de nos attentions : le consommateur, le franchisé/adhérent, les équipes des magasins et les équipes de FBD.
FBD est une société de service avant tout mais aussi une société de distribution. Et comme il y autant de cuisines que de foyers, nos actions sont tournées vers l’attractivité de nos enseignes et la vente des produits que nous sélectionnons. Nous vendons nos idées, nos actions, nos évolutions, nos tests, nos outils, nos concepts, etc. Pour cette raison, nous tâchons chaque jour d’ accompagner nos franchisés et partenaires vers l’excellence grâce à notre engagement et à l’innovation orientés vers la meilleure expérience client.
You'll be working on
Derrière chaque cuisine, il y aun projet. Et derrière chaque projet, il y a une équipe.
Chez FBD, nous accompagnonschaque jour nos enseignes et nos réseaux pour imaginer une expérience cuisinetoujours plus simple, plus performante et plus inspirante.
Mais pour transformer les idéesen réalité, il nous faut surtout des talents.
Et si le prochain, c’étaitvous ?
Votre rôle
Au sein de la Direction desRessources Humaines, vous rejoignez l’équipe Recrutement & Gestion decarrières et participez directement à nos recrutements à destination de nosmagasins à partir de janvier 2027.
Aux côtés de l’équipe, vousintervenez sur l’ensemble des premières étapes du recrutement pour nos réseaux :de l’identification des candidats jusqu’à leur accompagnement dans leprocessus.
L’objectif : vous permettre demonter rapidement en compétences et de prendre progressivement en charge vospropres recrutements.
Votre impact au quotidien
Vous participez notamment à :
- Sourcer et identifier lesmeilleurs profils sur les différents canaux : LinkedIn, jobboards, CVthèques,candidatures directes…
- Réaliser les préqualificationstéléphoniques et identifier l’adéquation entre les candidats, les postes etnotre environnement.
- Participer à la rédaction et à ladiffusion de nos offres d'emploi.
- Assurer le suivi des candidatureset accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Organiser et coordonner les entretiensavec les managers.
- Participer aux entretiens derecrutement aux côtés de l’équipe RH et gagner progressivement en autonomie.
- Contribuer à offrir une expériencecandidat fluide, réactive et qualitative.
- Être garant(e) de la constructionet du suivi du vivier de candidats.
- Alimenter et suivre nos outils derecrutement et nos différents indicateurs.
- Participer ponctuellement à nosactions de marque employeur.
Selon votre montée en compétenceset vos envies, vous pourrez progressivement prendre en charge certainesrecherches ou recrutements de manière plus autonome.
We're looking for
Vous préparez une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines,école de commerce ou université et recherchez un stage de 6 mois ou unealternance avec une forte dimension recrutement.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout :
- Une vraie envie de découvrir et d'apprendre le métier durecrutement.
- De la curiosité et un intérêt pour les parcoursprofessionnels et les métiers.
- Une bonne aisance relationnelle, aussi bien à l'oral qu'àl'écrit.
- La capacité à aller chercher l'information et à êtreproactif(ve).
- De l'organisation et de la rigueur pour suivre plusieursrecrutements en parallèle.
- Un bon esprit d'équipe et l'envie de travailler dans unenvironnement dynamique.
- Une première expérience en recrutement ou en RH serait unplus, mais n'est pas indispensable.
Vous aimez chercher, comprendre un parcours, décrocher votretéléphone et créer un premier contact ? Vous devriez vous sentir à l'aise cheznous.
Ce que vous trouverez chez FBD
De la proximité
Avec un groupe à taille humaine et des équipes accessibles.
Des projets
Parce que notre secteur, nos réseaux et nos métiers évoluenten permanence, vous participerez à des projets concrets, visibles etdirectement utiles à nos réseaux.
Un environnement de travail qui favorise l'équilibre
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, selon les modalités applicables aux stagiaires et alternants
- Un Restaurant Interentreprises et une cafétéria
- CSE d'entreprise
- Les équipements nécessaires à votre activité : ordinateur, téléphone professionnel …
Un vrai lieu de vie
Avec des événements internes, des animations régulières, unréseau social d'entreprise et des moments de convivialité tout au long del'année.
Nos bureaux de Roissy sont situés à seulement 200mètres du RER B et nous disposons également d'une implantation à Paris9e.
Nous rejoindre, c'est :
- Découvrir concrètement le métier du recrutement dans un environnement retail.
- Être accompagné(e) tout en gagnant rapidement en autonomie.
- Intégrer une équipe RH qui vous fera participer réellement aux recrutements, au-delà des seules tâches administratives.
- Rejoindre des équipes qui aiment avancer ensemble et faire bouger les lignes.
Envie d'en savoir plus ?
Un premier échange avec Soukaina de l'équipe Recrutementpermettra de parler de vous, de votre parcours, de vos attentes et du poste.
Vous rencontrerez ensuite Cassandre votre futur manager pourentrer dans le concret : missions, équipe, organisation et manière detravailler.
Pas besoin de connaître déjà toutes nos recettes.
Ce qui nous intéresse, c'est votre curiosité, votre énergieet ce que vous aurez envie d'apprendre et de construire avec nous.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
1984
Employees
280
Average age
40
Annual revenue
912M€ en 2022
Gender
50%
50%
