Engineering Manager Fairly Made

En tant qu’Engineering Manager, tu fais grandir une ou deux équipes autonomes et à fort impact, qui créent de la valeur pour les clients de Fairly Made. Proche du produit, du besoin client et du métier, tu es force de proposition.

Tu manages une ou deux squads de 2 à 4 développeurs, en binôme avec le ou la PM de chaque squad. Tu reportes à Grégoire, notre Head of Engineering. Tu fais partie du technical staff (Head of Engineering, EMs, Staff Engineers), qui décide collectivement des sujets sur lesquels l’engineering doit progresser.

Tu es garant·e du cadre et de l’autonomie de ton équipe : tu t’assures que le travail est bien fait, et que l’équipe sait le faire.

Tes missions

🤝 Business partner du produit

• Connaître les clients, les usages et le métier de ton périmètre, en échangeant régulièrement avec le produit, les Sales, le Customer Success et les Ops.

• Proposer au produit des opportunités et des solutions tech, et challenger celles qu’on te propose.

• Identifier les tradeoffs (impact client, coût, risque) et porter la réflexion qui permet de prendre les bonnes décisions.

🔍 Concevoir les bonnes solutions

• Le ou la PM porte le problème et sa priorité. Toi, tu challenges ce problème, puis tu portes la co-construction des solutions avec le produit et leur faisabilité.

• Connaître techniquement le périmètre de ton équipe (architecture, flux, dépendances, points de fragilité) pour creuser le besoin et dérisquer les sujets avant qu’ils entrent dans le pipe.

• Prendre et documenter les décisions d’architecture de ta squad, avec l’appui des Staff Engineers.

👥 Faire grandir ton équipe

• Aider chaque développeur à devenir meilleur dans son métier, au-delà de la technique : 1:1, culture du feedback, plan de progression, évaluation, mentoring technique au quotidien.

• Être garant·e de l’énergie de l’équipe : suivre la charge, repérer les signaux de démotivation et traiter la sous-performance dès qu’elle apparaît.

• Contribuer au recrutement et aux promotions, et faire en sorte que l’onboarding et l’offboarding se passent sereinement.

⚙️ Rendre ton équipe autonome

• Ton équipe est autonome de la réception du besoin business jusqu’à la mise en production : elle digère le besoin, conçoit, découpe, s’organise et construit.

• Tu es owner de son cadre de travail (process et rituels), avec l’appui du Head of Engineering.

• Tu accompagnes l’équipe dans son usage de l’IA appliquée au développement.

• Tu n’es jamais un point de blocage : tu participes aux reviews et aux échanges techniques, mais l’équipe n’a jamais à t’attendre.

✅ Garantir ce qui part en production

• Faire vivre dans ta squad les standards qualité portés par les Staffs, et les challenger grâce à l’expérience opérationnelle de l’équipe.

• Mettre en place les outils qui permettent à l’équipe de suivre et de mesurer la qualité de ce qu’elle met en production.

• Gérer les incidents : réactivité, résolution, post-mortem et communication.

• Faire avancer la sortie du legacy sur ton périmètre, dans le cadre de la migration pilotée par les Staffs.

💻 Rester au contact du code
Pair programming, reviews, temps passé avec les devs sur leurs sujets : ça fait partie du rôle. Tu peux aussi prendre un sujet en direct de temps en temps, à condition qu’il ne soit jamais sur le chemin critique. Par exemple, rejoindre l’équipe sur un incident ou faire avancer un sujet de fond non bloquant.

🧭 Faire progresser toute l’engineering

• Participer aux décisions collectives du technical staff.

• Contribuer au design de l’organisation, à la career ladder et aux process engineering.

• Faire connaître le travail de ton équipe en interne (démos, changelog).

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle d’EM proche du client et du métier. De petites équipes à fort impact, et du temps pour comprendre le marché et proposer.

• Un vrai rôle de manager. L’expertise plateforme est portée par les Staffs : tu te consacres à ton équipe et à la valeur qu’elle crée.

• Conduire une équipe à travers la transformation IA. Redéfinir comment l’équipe développe, review et garantit la qualité.

• Moderniser une plateforme en production sans arrêter de livrer. Une transition entre code legacy et nouvelle plateforme à faire aboutir.

• Un produit au cœur de la réglementation, sur un domaine complexe où la qualité compte.

• Une entreprise avec de la traction et du sens. Nous faisons de la traçabilité et de l’ACV pour la mode, sommes rentables depuis nos trois premières années, avons levé 20 M€ en 2025 et nous développons en Europe et aux États-Unis. Nos clients vont des marques indépendantes aux maisons de LVMH.