Rejoignez notre équipe dynamique à Lyon en tant que QA Testeur. Vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution des plans de tests fonctionnels et techniques, de la mise en place et de la maintenance des campagnes de tests automatisés, et de l'identification, de la documentation et du suivi des anomalies. Vous participerez activement aux cérémonies Agile et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, PO et métiers. Une expérience de 3 ans minimum est requise.
Suggested summary by Welcome to the Jungle
Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels et techniques, et mettre en place des campagnes de tests automatisés.
Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils en place, et participer activement aux cérémonies Agile.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, PO et métiers, et contribuer à l’amélioration des processus QA.
Dans le cadre de notre croissance à Lyon, nous recherchons un QA Testeur (H/F) afin d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée chez nos clients grands comptes et ETI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans l’amélioration continue de la qualité logicielle.
Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels et techniques
Mettre en place et maintenir des campagnes de tests automatisés
Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils en place
Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint review, etc.)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, PO et métiers
Contribuer à l’amélioration des processus QA et des outils
ISTQB : Certification appréciée
Outils de test : Squash, Suitest, Selenium
API Testing : Postman
Gestion de bugs et suivi : Jira, XRay ou équivalents
Environnements Agile / DevOps
Compétences en tests automatiques appréciées
3ans d’expériences minimum après études
🔎 Le process de recrutement chez eXalt
Chez eXalt, on aime que les choses soient simples, et efficaces. Notre processus de recrutement se déroule en 3 échanges :
Un premier échange avec un membre de l’équipe : l’occasion de faire connaissance, de mieux comprendre vos expériences, et de vous présenter notre framework.
Un deuxième échange pour faire “effet rétroviseur” : un moment de recul pour revenir sur votre parcours, vos réussites, vos apprentissages, et vos aspirations.
Un dernier échange avec l’un des deux directeurs du bureau de Lyon, valider l’alignement mutuel, partager notre vision et répondre à vos dernières questions.
Rencontrez Marine, Cofondatrice pôle Tech
Rencontrez Isacco, Consultant Product Manager Data à Lille