QA Testeur (H/F) – Lyon – CDI

Rejoignez notre équipe dynamique à Lyon en tant que QA Testeur. Vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution des plans de tests fonctionnels et techniques, de la mise en place et de la maintenance des campagnes de tests automatisés, et de l'identification, de la documentation et du suivi des anomalies. Vous participerez activement aux cérémonies Agile et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, PO et métiers. Une expérience de 3 ans minimum est requise.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Job summary
Permanent contract
Lyon
A few days at home
Salary: €36K to 45K
Starting date: June 01, 2025
Experience: > 3 years
Skills & expertise
Continuous improvement
DevOps principles
Postman
SQUASH
XRay
+2
Key missions

Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels et techniques, et mettre en place des campagnes de tests automatisés.

Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils en place, et participer activement aux cérémonies Agile.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, PO et métiers, et contribuer à l’amélioration des processus QA.

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Questions and answers about the job

The position

Job description

🎯 Votre mission

Dans le cadre de notre croissance à Lyon, nous recherchons un QA Testeur (H/F) afin d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée chez nos clients grands comptes et ETI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans l’amélioration continue de la qualité logicielle.


Preferred experience

🔍 Vos responsabilités

  • Élaborer et exécuter les plans de tests fonctionnels et techniques

  • Mettre en place et maintenir des campagnes de tests automatisés

  • Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils en place

  • Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint review, etc.)

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, PO et métiers

  • Contribuer à l’amélioration des processus QA et des outils

🛠 Stack, outils & Expériences

  • ISTQB : Certification appréciée

  • Outils de test : Squash, Suitest, Selenium

  • API Testing : Postman

  • Gestion de bugs et suivi : Jira, XRay ou équivalents

  • Environnements Agile / DevOps

  • Compétences en tests automatiques appréciées

  • 3ans d’expériences minimum après études


Recruitment process

🔎 Le process de recrutement chez eXalt

Chez eXalt, on aime que les choses soient simples, et efficaces. Notre processus de recrutement se déroule en 3 échanges :

  1. Un premier échange avec un membre de l’équipe : l’occasion de faire connaissance, de mieux comprendre vos expériences, et de vous présenter notre framework.

  2. Un deuxième échange pour faire “effet rétroviseur” : un moment de recul pour revenir sur votre parcours, vos réussites, vos apprentissages, et vos aspirations.

  3. Un dernier échange avec l’un des deux directeurs du bureau de Lyon, valider l’alignement mutuel, partager notre vision et répondre à vos dernières questions.

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