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© 2026 Welcome to the Jungle

eXalt
7 days ago

Product Owner Confirmé @eXalt Lyon eXalt

Consultants pour transformations numériques et industrielles.

Apply
Permanent
Lyon
A few days home
40K to 53K € a year
> 2 years
5 years of study
7 days ago

In a nutshell

  • Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaître les utilisateurs, recueillir les besoins et rédiger les user stories.
  • Prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe, communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances.
  • Gérer la delivery, avoir une approche autour des KPI et être autonome sur la gestion de la recette.

You'll be part of

1500 employees
Artificial Intelligence / Machine Learning
IT / Digital
Cyber Security
Average age: 30
Founded in 2018
60%
40%
Revenue: 140 M€

eXalt, le collectif qui accélère les projets et les carrières

Nous croyons qu’en entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses pour relever les défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients — du luxe à la banque, de l’énergie au e-commerce.

Ici, la technologie n’est pas une fin, mais un moyen : celui de connecter les gens et de libérer les potentiels.
Nos consultant·e·s agissent au cœur des organisations, construisent, testent, mesurent et ajustent — parce qu’on préfère le concret aux slides parfaits.

Nous cherchons des personnalités exigeantes et ouvertes, qui aiment apprendre, entreprendre et faire avancer les choses.
Nos eXalté·e·s sont des doers et des facilitateurs, capables de passer de l’analyse à l’action, du conseil à la mise en œuvre, toujours avec l’envie d’avoir un impact réel.

Notre modèle repose sur une organisation centrée employé : communautés actives, rituels d’apprentissage (les eXaltemps), formation continue via l’eXalt Academy, et une culture du feedback qui encourage la progression.
Présents en France et à l’international, nous gardons la proximité d’un collectif à taille humaine où la collaboration prime sur la compétition.

Notre culture tient en trois mots :
Pulse. Make. Learn.
De l’énergie, de l’action et de la curiosité.

Si tu veux rejoindre une entreprise qui te fait confiance, te fait grandir et te laisse exprimer ton talent, bienvenue chez eXalt !

You'll be working on

En tant que Product owner, vous serez en charge de :

⚡Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users.

🔎Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette).

🗣️Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation.

🚀Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances.

🛣️Gérer sa Delivery, mais aussi avoir une approche autour des KPI et être autonome sur la gestion de la recette.

🧑‍🏫Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société.

✍️Collaborer avec les autres PO & PM pour assurer un alignement global et un partage des best practices.


We're looking for

Teamwork
Communication skills

🎓Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale

🧠2 à 8 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets IT ou digitaux.

✍️Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs.

🦻Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce.

🖥️Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication

🦾Anglais confirmé

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Free food, snacks & beverages
    Reduction of working time (RTT)
    Happy hours
    Partners with Nonprofits
    Mentor program
    Flexible working hours
    Game room
    Diversity manifesto
    Employee referral bonus

How we hire

Processus de recrutement :

☎️ Un premier échange téléphonique de 5-10 minutes pour prendre connaissance de vos attentes

👤 Un premier entretien avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt

👥 Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions

👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, au quai Tilsitt, le café est bon :)

Key figures

In short

Founding year

2018

Employees

1500

Average age

30

Annual revenue

140 M€

Professional Equality Index

100

Gender

40%

60%


The workplace

6 Quai Tilsitt, 69002 Lyon, France
  • Rencontrez Marine, Cofondatrice pôle Tech

    Rencontrez Marine, Cofondatrice pôle Tech

  • Rencontrez Isacco, Consultant Product Manager Data à Lille

    Rencontrez Isacco, Consultant Product Manager Data à Lille

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