Product Owner CRM / Chef de Projet CRM

Job summary
Permanent contract
Lille
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Project management
Agile methodologies
Communication skills
Marketing automation tools
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Notre entreprise accompagne plusieurs clients dans la conception, l’évolution et le pilotage de leurs dispositifs CRM et marketing client. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Product Owner CRM / Chef de Projet CRM pour intervenir auprès de différentes organisations sur des sujets de roadmap, delivery et coordination entre métiers et équipes techniques.

Selon les contextes de mission, vous pourrez intervenir avec une dominante produit ou projet, tout en restant au cœur des enjeux CRM, fidélisation et expérience client. Vous contribuerez à faire évoluer des services digitaux dans des environnements mêlant solutions sur mesure et outils SaaS.

Vos missions

  • Définir et piloter la roadmap du périmètre CRM / marketing client

  • Recueillir, cadrer et formaliser les besoins métier

  • Traduire les attentes en User Stories ou en expressions de besoin structurées

  • Gérer, prioriser et animer le backlog ou le plan d’actions projet

  • Coordonner les développements avec les équipes techniques

  • Suivre les livraisons, la recette, la mise en production et le support

  • Assurer le lien entre les équipes marketing client, digital, e-commerce et IT

Vous évoluerez dans un environnement agile, avec des écosystèmes techniques pouvant inclure des solutions Java/Web et des outils CRM tels que Salesforce, Imagino, Actito, Adobe Campaign, HubSpot ou équivalents.


Preferred experience

  • Formation : Bac+4/5 en digital, marketing, systèmes d’information ou équivalent

  • Expérience : 4 ans minimum en tant que Product Owner, Chef de Projet ou sur une fonction hybride sur des sujets CRM ou fidélisation

  • Compétences obligatoires :

    • Pilotage de sujets CRM / marketing client

    • Recueil et formalisation des besoins

    • Gestion des priorités et coordination transverse

    • Expérience en environnement agile (Scrum, Kanban, Jira)

    • Capacité à faire le lien entre métiers et équipes techniques

  • Compétences appréciées :

    • Gestion de backlog

    • Rédaction de User Stories

    • Conception et modélisation

    • Bases techniques : SQL, API, Postman, JSON, architecture fonctionnelle et technique

    • Connaissance d’un ou plusieurs CRM / outils marketing tels que Salesforce, Imagino, Actito, Adobe Campaign, HubSpot ou équivalents

    • La maîtrise de l’anglais est obligatoire


Recruitment process

  • Un premier entretien avec un(e) Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

  • Un second entretien avec un(e) associé(e) co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

  • Un dernier entretien avec un(e) Consultant(e) Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

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