PMO/ Chef(fe) de projet technique eXalt
Consultants pour transformations numériques et industrielles.
Permanent
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
You'll be part of
1500 employees
Artificial Intelligence / Machine Learning
IT / Digital
Cyber Security
Average age: 30
Founded in 2018
60%
40%
Revenue: 140 M€
eXalt, le collectif qui accélère les projets et les carrières
Nous croyons qu’en entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses pour relever les défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients — du luxe à la banque, de l’énergie au e-commerce.
Ici, la technologie n’est pas une fin, mais un moyen : celui de connecter les gens et de libérer les potentiels.
Nos consultant·e·s agissent au cœur des organisations, construisent, testent, mesurent et ajustent — parce qu’on préfère le concret aux slides parfaits.
Nous cherchons des personnalités exigeantes et ouvertes, qui aiment apprendre, entreprendre et faire avancer les choses.
Nos eXalté·e·s sont des doers et des facilitateurs, capables de passer de l’analyse à l’action, du conseil à la mise en œuvre, toujours avec l’envie d’avoir un impact réel.
Notre modèle repose sur une organisation centrée employé : communautés actives, rituels d’apprentissage (les eXaltemps), formation continue via l’eXalt Academy, et une culture du feedback qui encourage la progression.
Présents en France et à l’international, nous gardons la proximité d’un collectif à taille humaine où la collaboration prime sur la compétition.
Notre culture tient en trois mots :
Pulse. Make. Learn.
De l’énergie, de l’action et de la curiosité.
Si tu veux rejoindre une entreprise qui te fait confiance, te fait grandir et te laisse exprimer ton talent, bienvenue chez eXalt !
You'll be working on
Contexte de la mission
Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution de son système d’information, notre client recherche un(e) PMO / Chef(fe) de Projet Technique afin d’assurer le pilotage de projets d’infrastructure, de production ou de cloud, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables.
Le consultant interviendra en coordination avec les équipes techniques, les métiers, les architectes, les fournisseurs et les responsables de production.
Missions principales
Piloter des projets techniques de bout en bout.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes.
Élaborer et suivre les plannings, budgets et plans de charge.
Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires.
Organiser et animer les comités projet (COPROJ, COMOP, COPIL).
Assurer le suivi des risques, des dépendances et des plans d’actions.
Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais et qualité.
Suivre les phases de conception, d’intégration, de recette et de mise en production.
Coordonner les changements en lien avec les équipes d’exploitation.
Assurer le reporting projet auprès du management et des sponsors.
Produire et maintenir la documentation projet.
Contribuer à l’amélioration des méthodologies et de la gouvernance projet.
Compétences recherchées
Expérience confirmée en gestion de projets techniques ou d’infrastructure.
Bonne compréhension des architectures systèmes, réseaux, cloud et production.
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, Kanban et/ou Cycle en V.
Maîtrise des outils de pilotage de projet et de reporting.
Capacité à anticiper les risques et à proposer des plans d’actions.
Excellentes compétences en communication et en coordination.
We're looking for
Stakeholder engagement
Task management
Autonomy
Project management
Motivational skills
+7
Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet.
Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets techniques ou en PMO.
Une expérience sur des projets d’infrastructure, cloud, datacenter ou production est fortement appréciée.
Une certification PMP, Prince2, ITIL ou Agile constitue un plus.
Qualités attendues:
Leadership
Organisation et rigueur
Esprit d’analyse
Sens de la communication
Capacité à fédérer les équipes
Autonomie
Force de proposition
Gestion des priorités
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2018
Employees
1500
Average age
30
Annual revenue
140 M€
Professional Equality Index
100
Gender
40%
60%
