Développeur/se JAVA @eXalt Lille

Job summary
Permanent contract
Lille
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Continuous integration
Collaboration and teamwork
Java
Spring
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eXalt
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Questions and answers about the job

The position

Job description

eXalt Lille, filiale du groupe spécialisé sur les métiers du Product & Project Management et notre expertise IT, recherche son/sa nouveau/elle Développeur/se JAVA pour aller à la conquête de nouveaux projets techniques ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant.

Vous serez rattaché(e) à notre bureau lillois.

En tant que développeur Java eXalté, vous interviendrez dans divers secteurs d’activité sur des projets :

  • En Java, Spring, craftmanship, CI et agilité.

  • Vous pourrez intégrer des environnements techniquement exigeants et challengeants.

  • Vous participerez à la création de nouvelles features.

  • Vous interviendrez également sur la partie d’intégration continue dans une culture DevOps. En parallèle, vous serez garant de la grande qualité de votre code notamment grâce au test de celui-ci.

  • Vous intégrerez une équipe agile, scrum.


Preferred experience

Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant l’envie de prendre part à un superbe challenge et à notre aventure !

  • Vous disposez d’au minimum 3 ans d’alternance ou d’une première d’expérience significative en CDI de 3 ans

  • Vous êtes orienté Java, Spring

  • Vous aimez développer et vous avez le souci du joli code, des patterns, des belles architectures logicielles et plus généralement le travail bien fait.

  • Vous aimez le travail en équipe, les peer-review, les daily, l’agilité et vous êtes sensible aux enjeux de l’intégration continue et du DEVOPS.

  • Au-delà des technical skills, vous avez une vision produit et vous appréciez la collaboration avec les PO ou les métiers.

  • Vous avez validé une formation initiale dans le dev / ingé / miage ou bac+5 équivalent


Recruitment process

  • Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

  • Un exercice technique relu et corrigé par nos Tech Lead

  • Un second entretien avec un.e assococié.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

  • Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

    Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Venez nous rencontrer autour d’un café dans nos locaux, au 57 rue Nationale, 59800 Lille !

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