Chez eXalt, on aime le code bien fait. Pas pour la beauté du geste, mais parce qu’un logiciel propre, robuste et lisible, c’est ce qui permet d’aller loin et surtout de dormir la nuit.

Notre équipe lyonnaise grandit. On cherche un·e développeur·se Java avec 3 à 7 ans d’expérience pour rejoindre des projets exigeants chez nos clients grands comptes et scale-ups de la région, et y avoir une vraie place dans les décisions techniques.

Ta mission

• Concevoir et développer des applications Java et front moderne (Angular, React ou Vue selon le projet) sur des sujets à fort enjeu métier

• Challenger les choix d’architecture : tu n’es pas là pour exécuter, mais pour apporter ton expertise

• Faire monter la qualité : tests, code review, refacto, documentation

• Participer au build, au run et à l’amélioration continue des produits

• Partager ta veille avec la communauté tech eXalt : meetups internes, retours d’XP, mentorat des plus juniors si l’envie est là

La stack

• Backend : Java (17+), Spring Boot

• Frontend : Angular, React ou Vue, TypeScript

• Cloud : AWS, GCP ou Azure selon les projets

• CI/CD et DevOps : GitLab CI, Docker, Kubernetes, Terraform

• Qualité : tests unitaires et d’intégration, SonarQube, revues de code systématiques

Pourquoi nous rejoindre

• Des projets à fort enjeu métier, chez des grands comptes et des scale-ups de la région lyonnaise

• Une voix qui compte : tu participes aux décisions d’architecture et tu as le droit de les challenger

• Une communauté tech qui partage : meetups internes, retours d’XP, mentorat

• Une trajectoire que tu construis : on cadre tes envies dès le premier échange, y compris vers le rôle de Tech Lead

Expérience recherchée

• 3 à 7 ans d’expérience en développement Java, avec des projets significatifs sur un framework front (Angular, React ou Vue)

• Tu as déjà travaillé dans des contextes exigeants : volumétrie, criticité, équipes pluridisciplinaires

• Tu as un avis sur l’archi, les patterns et la dette technique, et l’envie de l’exprimer

• Tu es à l’aise pour échanger avec un PO, un architecte, un métier

• Bonus : appétence pour le cloud, la culture DevOps et le craftsmanship, ou envie de monter en Tech Lead

• Échange avec un Digital Sales Manager pour se découvrir et cadrer tes envies

• Entretien technique avec un de nos Tech Leads : ton parcours, tes convictions, quelques sujets techniques 

• Rencontre avec un associé pour parler enjeux, projets et perspectives