Développeur Fullstack Expérimenté | Senior Java / Angular | Lyon (H/F)

Job summary
Permanent contract
Lyon
A few days at home
Salary: €40K to 60K
Starting date: August 31, 2026
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Continuous improvement
DevOps principles
Java
GitLab CI
Kubernetes
+8
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eXalt
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Chez eXalt, on aime le code bien fait. Pas pour la beauté du geste, mais parce qu’un logiciel propre, robuste et lisible, c’est ce qui permet d’aller loin et surtout de dormir la nuit.

Notre équipe lyonnaise grandit et on cherche un·e développeur·se expérimenté·e (5 ans+) pour intervenir sur des projets techniques exigeants chez nos clients grands comptes et scale-ups de la région.

Ce que tu vas faire

En tant que consultant·e eXalt intégré·e aux équipes de nos clients, tu vas :

  • Concevoir et développer des applications Java / Angular sur des projets à fort enjeu métier

  • Prendre part aux décisions d’architecture et challenger les choix techniques (tu n’es pas là pour exécuter, mais pour apporter ton expertise)

  • Contribuer à la qualité : tests, code review, refacto, documentation

  • Participer au build, run et à l’amélioration continue des produits

  • Partager ta veille avec la communauté tech eXalt (meetups internes, retours d’XP, mentorat des juniors)

La stack

  • Backend : Java (17+), Spring Boot

  • Frontend : Angular (14+), TypeScript

  • Cloud : AWS, GCP ou Azure selon les projets

  • CI/CD & DevOps : GitLab CI, Docker, Kubernetes, Terraform

  • Qualité : tests unitaires/intégration, SonarQube, revues de code systématiques


Preferred experience

  • 4ans+ d’expérience en développement Java, dont plusieurs projets significatifs en Angular

  • Tu as déjà travaillé dans des contextes exigeants (volumétrie, criticité, équipes pluridisciplinaires)

  • Tu as un avis sur l’archi, les patterns, la dette technique et l’envie de l’exprimer !

  • Tu es à l’aise pour échanger avec un PO, un architecte, un métier

  • Bonus : appétence pour le Cloud, la culture DevOps et craftmanship, ou l’envie de monter en Tech Lead


Recruitment process

  1. Échange avec un Digital Sales Manager pour se découvrir et cadrer tes envies (~45 min)

  2. Entretien technique avec un de nos Tech Leads (échange sur ton parcours, tes convictions, quelques sujets techniques)

  3. Rencontre avec un associé pour parler enjeux, projets et perspectives

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