Consultants pour transformations numériques et industrielles.
eXalt, le collectif qui accélère les projets et les carrières
Nous croyons qu’en entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses pour relever les défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients — du luxe à la banque, de l’énergie au e-commerce.
Ici, la technologie n’est pas une fin, mais un moyen : celui de connecter les gens et de libérer les potentiels.
Nos consultant·e·s agissent au cœur des organisations, construisent, testent, mesurent et ajustent — parce qu’on préfère le concret aux slides parfaits.
Nous cherchons des personnalités exigeantes et ouvertes, qui aiment apprendre, entreprendre et faire avancer les choses.
Nos eXalté·e·s sont des doers et des facilitateurs, capables de passer de l’analyse à l’action, du conseil à la mise en œuvre, toujours avec l’envie d’avoir un impact réel.
Notre modèle repose sur une organisation centrée employé : communautés actives, rituels d’apprentissage (les eXaltemps), formation continue via l’eXalt Academy, et une culture du feedback qui encourage la progression.
Présents en France et à l’international, nous gardons la proximité d’un collectif à taille humaine où la collaboration prime sur la compétition.
Notre culture tient en trois mots :
Pulse. Make. Learn.
De l’énergie, de l’action et de la curiosité.
Si tu veux rejoindre une entreprise qui te fait confiance, te fait grandir et te laisse exprimer ton talent, bienvenue chez eXalt !
eXalt IT, spécialisée sur les métiers du Software Engineering, forte d’une communauté de 100 développeurs, recherche son/sa nouveau/elle Développeur/se Confirmé/e C#/.Net, pour aller à la conquête de nouveaux projets techniques !
Mais qui sommes-nous ?!
Des passionnés de code propre, de bonnes pratiques et l’envie de progresser en continu.
Des gens qui parlent TDD, DDD, multithreading, architecture hexagonale ou microservices… et qui t’écoutent quand tu en parles aussi.
✨ Ici, on cultive l’excellence technique au quotidien ;
📚 Nos rituels : meet-ups internes, ateliers, coaching pair à pair, mentoring technique labs, formations…
💻 Cette année, nos consultants ont assisté à : Devoxx, Android Makers, EcoCode Challenge…et on en oublie ! (Et parfois, ils ne font pas que participer : ils montent aussi sur scène !) ;
🎉Et côté Exalt, on a aussi nos propres évènements : soirées tech, meetups inter-communautés, tables rondes métier, ou encore nos fameux Exaltemps où on mixe fun, vision stratégique et défis collectifs ;
🎯 Nos missions : des environnements exigeants, enjeux de temps réel et de volumétrie de données chez des clients tels que CA CIB, Accor, Hermès ou encore Enedis à Paris et dans la petite couronne, avec 2 à 3 jours de télétravail selon la mission ;
💬 Et pour finir, ici, tu ne seras jamais juste “un dev en mission”.
Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience post-diplôme.
Vous êtes orienté.e back-end C# / .NET.
Vous avez une expérience ou une spécialisation en finance de marché.
Vous aimez développer et accordez de l’importance à la qualité du code : patterns, architectures logicielles propres et, plus généralement, travail bien fait.
Vous appréciez le travail en équipe : peer reviews, daily meetings, méthodologies agiles, et êtes sensible aux enjeux d’intégration continue et de DevOps.
Au-delà des compétences techniques, vous avez une vision produit et aimez collaborer avec les PO ou les équipes métiers.
Vous parlez anglais.
Vous êtes ouvert.e à différents secteurs d’activité.
Vous êtes diplômé.e d’une formation en informatique/ingénierie (MIAGE, école d’ingénieurs ou Bac+5 équivalent).
Un premier entretien avec un.e Tech Recruteur pour se découvrir mutuellement ;
Un second entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences ;
Un dernier entretien un.e assococié.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés.
In short
Founding year
2018
Employees
1500
Average age
30
Annual revenue
140 M€
Professional Equality Index
100
Gender
40%
60%