Senior Product Manager Evaneos

Rôle & impact 🎯

Chez Evaneos, le Produit a un rôle central : faire évoluer la manière de voyager, plus locale, plus durable, plus intelligente, en créant de la valeur réelle pour nos voyageurs et notre réseau d’agences locales.

Nous recrutons un·e Senior Product Manager pour prendre la responsabilité d’un enjeu stratégique de la marketplace, porter la vision sur ce périmètre et générer un impact business mesurable.

On te confie un enjeu business clair, et l’autonomie pour structurer ton quarter avec le Design, la Tech et la Data pour l’atteindre : North Star, séquencement, arbitrages, delivery, mesures, itérerations ou revues de la stratégie si besoin. Tu es soutenu·e par un collectif expérimenté et un accès direct au leadership pour les arbitrages

L’équipe Produit 👥

Tu rejoindras une équipe Produit expérimentée, qui fait partie d’un environnement cross-fonctionnel (Product, Design, Tech, Data, Business), organisé en plusieurs squads avec chacune avec un ownership end-to-end sur un périmètre clé du parcours voyageur ou agence locale.

L’IA est déjà bien ancrée dans notre quotidien : tout le monde est formé à Claude Code et outille son propre “personal OS”, et on construit le système qui permet à des profils non-tech de pousser directement de petites évolutions en prod. Chacun·e produit plus vite, et le rôle du PM (juger, arbitrer, décider quoi construire et s’assurer qu’on le fait) n’a jamais été aussi central.

L’équipe est volontairement lean et proche du terrain. Tu reportes en direct à Romain, Chief Product, Innovation and Strategic Development Officer : peu de couches, des arbitrages rapides, une autonomie avec un accès direct au leadership pour avancer vite sans porter seul·e. C’est un parti pris assumé, pour ne pas ralentir les équipes dans la prise de décision et mieux nous adapter aux changements du métier. Tu collaboreras au quotidien avec les Product Designers seniors, les Tech leads et leurs équipes, les Product Data Analysts et les équipes Business.

La communauté Produit est active et vivante : on cultive une culture produit exigeante, innovante et orientée expérience, et on partage nos pratiques sans filtre, on teste, on ship, on apprend ensemble.

Tes missions en tant que Senior Product Manager

🎯 Vision & stratégie sur ton enjeu

Tu prends l’enjeu qu’on te confie, tu poses la North Star et tu construis le quarter pour l’atteindre, avec le Design, la Tech et la Data.

Tu fais des choix clairs et éclairés : pourquoi ça, pourquoi maintenant, pourquoi pas autre chose.

🔍 Compréhension profonde des utilisateurs & discovery

Tu identifies les vrais problèmes à résoudre. Tu mixes analyses data, signaux marché et réalités terrain (voyageurs & agences locales). Tu mènes la discovery main dans la main avec Design, Data et les équipes métier.

🧪 Expérimentation & validation rapide

Tu cherches le chemin le plus court pour valider ou casser une hypothèse : le bon test, le bon prototype, le bon niveau de preuve, avant d’investir lourd. Tu prototypes vite (l’IA te permet de mieux évaluer ce qui serait faisable ou non, aligner les parties prenantes), et tu t’appuies sur le Design et la Tech pour transformer un signal en preuve.

🗺️ Priorisation & pilotage de la roadmap

Tu construis et pilotes ta roadmap, en arbitrant avec le leadership entre court, moyen et long terme. Tu t’assures que chaque initiative a un impact mesurable, et tu ajustes si la réalité ne confirme pas l’hypothèse.

🤖 Moteur de notre transformation AI-native

Tu as déjà utilisé l’IA dans ton craft PM (discovery, analyse, prototypage, specs) ; tu sais concevoir et évaluer des surfaces produit IA / agentiques (valeur, expérience, boucles d’éval, qualité de sortie). Avoir livré une feature IA est un plus : on t’accompagne sur nos outils (Claude Code, pipeline agentique).

📈 Impact, mesure & itération

Tu suis les résultats en live, tu itères, tu es orienté·e action: ship, learn, adjust, sans attendre la version parfaite. On avance par itérations : on teste, on apprend, on ajuste - la vitesse au service de la qualité, pas à sa place.

🤝 Influence & culture produit

Tu crées l’alignement entre des parties prenantes nombreuses, tu poses un cadre clair et tu fais rayonner une vraie culture produit avec le reste de la communauté Product au sein d’Evaneos.

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

🌍 Un impact réel : tu contribues directement à faire évoluer la manière dont on voyage demain, avec un effet concret sur l’expérience et le business.

🧠 Un vrai pouvoir d’action : tu ne déroules pas une roadmap, tu prends un enjeu, tu proposes, tu décides, tu fais bouger les lignes.

🤲  Une équipe produit senior et mature sur l’IA : une boîte qui outille vraiment ses équipes (Claude Code, personal OS, pipeline agentique) et où ton jugement de PM est clé.

🤝 Un collectif solide derrière toi : Product, Design, Tech et Data seniors, et un accès direct au leadership pour arbitrer.

🚀 Une prise de poste accompagnée : montée en compétence sur nos outils IA et nos pratiques produit dès les premières semaines.

Ce qu’on offre 🎁

• La Voyagerie – Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.

• Télétravail hebdo – Jusqu’à 2/3 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration et moments collectifs au bureau.

• Télétravail nomade – La liberté de travailler depuis d’autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année.

• Une flexibilité pro / perso – Tu organises ton emploi du temps en accord avec ton équipe.

• Un budget voyage – Pour vivre par toi-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés.

• Des activités bien-être – Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Wellpass (Gymlib), groupes de musique ou de jeux de société.

• Des moments d’équipe & de communauté – Déjeuners culturels, afterworks, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo.

et bien plus encore !

💰 Fourchette de salaire : 65-75K€ bruts/an. Nos décisions salariales sont fondées sur des critères transparents : référentiels de marché, grilles d’évolution de carrière et cohérence interne pour assurer l’équité.