Service public de collecte et distribution de sang en France.
L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France.
Nous sommes 10 000 professionnels, médecins, infirmiers, biologistes, techniciens de laboratoire, pharmaciens, équipes de collecte, chercheurs, personnels administratifs… animés par une même conviction : notre mission est vitale.
Nous sommes présents tout au long de la chaîne du soin. Notre expertise en biologie médicale et de la greffe nous permet de diagnostiquer des maladies. Nous contribuons ensuite à soigner chaque année plus de 1 million de patients : ceux qui nécessitent une transfusion ou une greffe, en assurant la collecte de sang en France et en mettant à disposition les produits sanguins, tissus et cellules dont ils ont besoin.
Nous capitalisons sur ces savoir-faire pour innover et développer des procédés et traitements médicaux qui bénéficieront au plus vite aux patients. Nous participons enfin à former des professionnels de santé en France et dans le monde, en leur transmettant notre connaissance aiguisée du sang.
Nous donnons au sang le pouvoir de soigner et sommes ainsi un acteur à la fois unique et essentiel du système de santé français.
Au sein de l'EFS PACA – CORSE, rattaché.e à la Direction Communication et Marketing et en collaboration étroite avec le Service Prélèvement (service qui réalise les collectes de sang), le ou la développeur de territoire met en place et déploie la stratégie régionale visant à recruter et fidéliser des donneurs de sang, plasma que ce soit pour la Maison du Don d’Aubagne ou les collectes mobiles (communes, enseignements, entreprises, événementiels…) organisées dans les Bouches du Rhône (13).
Les missions du Développeur de Territoire sont :
Assurer une veille et analyse de son territoire : zones géographiques avec intérêts, typologies socio-économiques, institutionnelles, événementielles
Identifier et développer un portefeuille de partenaires (veille, visites terrain) en réalisant une cartographie de son territoire et en évaluant leur engagement potentiel dans la participation au don ou le relais de la promotion du don
Réaliser des actions de développement et mobilisation en fonction des typologies de partenaires identifiés (associations de donneurs de sang bénévoles, clubs services, associations sportives et culturelles, institutionnels du territoire, entreprises, établissements d’enseignement) : stands d’information, séances plénières, café du don….
Proposer des plans d’action, en coordination avec son supérieur hiérarchique, pour promouvoir le don, en cohérence avec les objectifs de prélèvement du secteur
Définir et mettre en œuvre les actions de promotion des collectes de sang : phoning, affichages, appel micro, street marketing, animation événementielle, navettes…
Gérer la visibilité des actualités du don de sang et plasma sur les Réseaux Sociaux : relais des collectes mobiles sur les pages/groupes des communes de son territoire (facebook principalement) et animation de la page EFS Maison du Don d’Aubagne
Commander les campagnes d’invitation donneurs sur les collectes auprès du service marketing relationnel sur la base d’analyses des campagnes passées et de données géomatiques
Organiser les actions événementielles de don : coordination des actions (recherche de partenaires, animations, décoration), participation à l'accueil des donneurs et partenaires, mobilisation des citoyens …
Participer à l’élaboration de la planification annuelle des collectes
Organiser et gérer la mise en place d’une collecte de sang en lien avec les collectivités et/ou partenaires : interfaces avec les collectivités et/ou partenaires, gestion administrative, création des plannings de RDV, renseignements et suivi des actions dans les tableaux de bord interne…
Assurer une interface quotidienne avec le service Prélèvement
Contribue au bon déroulement des missions de ou des alternants du service
Assurer le reporting de son activité et suivi des indicateurs de performance auprès de son manager
Au travers de ces missions, il contribue également à promouvoir l'image et l'identité de l'établissement dans un esprit de service public.
Niveau d'études min. requis Bac+4/5
Spécialisation Commerce, Vente, Communication, Pub
Niveau d'expérience min. requis de 2 à 5 ans en Vente, Commercial, Communication
Horaires : 37 heures hebdomadaires (avec acquisition de RTT)
Type de formation ou expériences : aucune
En salaire : à définir selon profil
Permis B obligatoire
Poste basé à Marseille 11ème. Des déplacements quasi quotidiens à prévoir sur le département 13 et ponctuellement en région. Voiture de service mise à disposition
In short
Founding year
2000
Employees
9666
Average age
43
Gender
72%
28%