Chargé de mission qualité comptable et contrôle interne F/H Etablissement français du sang

Le/la Chargé(e) de mission qualité comptable et contrôle interne contribue directement à la sécurisation, à la fiabilisation et à l’amélioration continue de la chaîne comptable et financière de l’établissement.

Il/elle exerce une mission nationale d’expertise, d’animation du réseau et d’accompagnement du changement, sous l’autorité de l’Agent Comptable Principal.

Il/elle est :

• Référent national « évolutions comptables et fiscales » :
  
  • Assurer une veille structurée sur les évolutions réglementaires, doctrinales et méthodologiques ayant un impact sur la comptabilité, la fiscalité, les processus financiers et les outils de l’établissement.
  • Analyser les impacts opérationnels des évolutions et formuler des propositions d’adaptation des procédures, contrôles, paramétrages et organisations
  • Préparer et coordonner la mise en œuvre des évolutions au sein de l’Agence Comptable Principale et auprès des Agences Comptables Secondaires.
  • Produire ou actualiser les référentiels, modes opératoires, notes techniques, supports de déploiement et outils de suivi nécessaires à l’harmonisation des pratiques.
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des évolutions et répondre aux sollicitations techniques ; identifier les difficultés récurrentes et proposer des solutions partagées.
  • Construire, fiabiliser et maintenir des états de contrôle périodiques nationaux portant notamment sur les écritures comptables, les anomalies, les opérations sensibles et les comptes à enjeux.
  • Participer aux projets relatifs à la comptabilité générale et à la transformation des processus (notamment valorisation du service fait, INFINOE, S4 et autres projets impactant le SI financier), en veillant à l’intégration des exigences comptables et de contrôle interne.

• Responsable Contrôle Interne Comptable national :
  • Définir, en lien avec l’Agent Comptable Principal, les priorités nationales de contrôle interne comptable et contribuer à leur déclinaison opérationnelle dans le réseau.
  • Identifier, cartographier, évaluer et hiérarchiser les risques comptables et financiers. Proposer les dispositifs de maîtrise adaptés aux enjeux et à la criticité des processus.
  • Piloter le déploiement et l’évolution du contrôle sélectif de la dépense, notamment dans le cadre du Contrôle Hiérarchisé de la Dépense (CHD) et du Contrôle Allégé en Partenariat (CAP), auprès des agences comptables secondaires.
  • Définir des plans de contrôle, indicateurs, échantillonnages, modalités de traçabilité et restitutions permettant de mesurer l’efficacité des dispositifs.
  • Suivre les résultats des contrôles, analyser les écarts et anomalies, coordonner les actions correctrices et en vérifier la mise en œuvre et l’efficacité.
  • Animer des groupes de travail nationaux et contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures de contrôle interne.
  • Veiller à la cohérence et à l’homogénéité des pratiques de contrôle au sein du réseau.
  • Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux audit