STAGE - R&D Développement d'un outil de simulation pour la calibration inter-equipement H/F EssilorLuxottica France
Design and distribute ophthalmic lenses, frames, and sunglasses globally.
Internship
Créteil
Remote: Not specified
Salary: Not specified
> 6 months
5 years of study
You'll be part of
190000 employees
Specialised Engineering
Pharmaceutical / Biotech
Corporate Support
Average age: 34
Founded in 1849
Revenue: 28.5bn€
You'll be working on
Votre rôle :
Au sein du département GLI (Group Lens Innovation), vous intégrerez l’équipe « Light Management & Coating | Colouring », en charge de développer de nouveaux produits, procédés et technologies pour les verres solaires, notamment dans le domaine des teintes et des miroirs.
Dans le cadre de l’optimisation de nos activités de développement, vous aurez pour mission de développer un nouvel outil de simulation permettant de calibrer et corréler nos différents équipements entre eux.
L’objectif sera de mieux comprendre et modéliser les écarts entre équipements afin de fiabiliser les résultats et optimiser les temps de développement.
Vous prendrez en charge ce projet de manière autonome, depuis l’analyse de la problématique jusqu’à la définition, au développement et à la validation de la solution.
Vos missions:
- Réaliser un diagnostic de la situation existante et formaliser les problématiques rencontrées, en échangeant avec les différentes parties prenantes.
- Réaliser un état de l’art des études, méthodes, données et outils déjà développés sur le sujet.
- Définir la feuille de route du projet, les besoins et les différentes étapes nécessaires au développement de la solution.
- Construire les plans de tests permettant de caractériser et comparer les différents équipements.
- Réaliser et/ou coordonner les essais expérimentaux nécessaires à l’acquisition des données.
- Analyser et exploiter les données obtenues afin d’identifier les corrélations entre équipements et les paramètres influents.
- Développer et valider un outil/modèle de simulation permettant de reproduire ces corrélations et d’améliorer la prédictibilité des essais d’un équipement à l’autre.
- Évaluer la performance et la robustesse de la solution, puis proposer les axes d’amélioration nécessaires.
- Documenter les travaux réalisés et présenter les résultats et recommandations à l’écrit comme à l’oral auprès des différentes parties prenantes.
Vous évoluerez dans un environnement international, avec des échanges réguliers en français et en anglais.
We're looking for
Communication skills
Diagnostic skills
Problem-solving skills
Description du profil :
Profil :
- En formation BAC +4/+5 avec une spécialisation en modélisation, simulation et l’analyse de données.
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Goût pour l’expérimentation et la résolution de problématiques techniques.
- Capacité à structurer et exploiter des données expérimentales.
- Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition.
- Bonnes compétences interpersonnelles et goût pour le travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
- Bonne capacité de communication écrite et orale.
- Français / Anglais : niveau C1 requis
- Des compétences en programmation et/ou outils d’analyse de données.
Nous proposons :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Février à avril 2027
Localisation : Créteil
Dates/période : 6 mois
