Consultant(e) / Chef de projet - Territoires Intelligents et Durables

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €40K to 50K
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Project management
Creativity and innovation

Eridanis
Eridanis

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

En tant que consultant et chef de projet Territoires Intelligents et Durables, vous aurez la responsabilité d’accompagner villes, métropoles départements et autres collectivités territoriales dans leur transformation numérique et data. Vous ferez également le lien entre les équipes métiers des territoires et les équipes techniques internes.

En pratique, vos missions seront les suivantes :

  • Accompagner les territoires dans la réalisation de leur feuille de route Territoire Intelligent

  • Gestion des projets et suivi des clients et de leurs besoins

  • Faire le lien entre l’équipe technique Eridanis et le client

  • Idéation, proposition de nouveaux projets, réflexion sur les nouvelles innovations

Les sujets Territoires Intelligents et Durables étant en pleine croissance, un fort intérêt pour ce domaine est un atout déterminant pour votre réussite et votre parfaite intégration !


Preferred experience

Issu(e) d’une formation initiale de niveau Bac+5 type ingénieur ou école de commerce, vous avez un attrait pour les nouvelles technologies et le monde du conseil. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients.

Nos consultants sont réputés pour leur capacité à imaginer, concevoir et créer des solutions à des problématiques réelles et quotidiennes des services publics ainsi que pour assurer un service sans faille qui garantit le succès de nos projets.

Au-delà de ces qualités générales, nous attendons un profil qui nous aidera à faire grandir Eridanis et son équipe par son implication, sa capacité à réfléchir aux problématiques et d’y apporter de nouvelles solutions.


Recruitment process

Afin de nous assurer de votre adéquation avec nos attentes techniques et humaines, le recrutement se découpe en trois phases :

1 – Entretien généraliste classique

2 – Mise en situation sur un cas pratique à préparer puis à restituer

3 – Un entretien final avec notre CEO

Want to know more?

These job openings might interest you!

These companies are also recruiting for the position of “Gestion de projets”.