Welcome to the jungle logo
  • Find a job
  • Explore companies
  • Candidate resourcesRecruiter resourcesAI Candidate Coach
  • I'm a recruiter
  • Sign in
Welcome to the jungle symbol

Find your next job

  • Explore companies
  • AI Candidate Coach
  • Need help?
  • Have an account? Log in

Hire the right talent

  • Welcome Hiring Suite
  • Employer branding
  • Pricing
  • Clients' testimonials
  • Resources
  • Need help?
  • Have an account? Log in

About us

  • Our concept and story
  • We're hiring
  • Press
  • Legal notice
  • Terms of service
  • Legal center

© 2026 Welcome to the Jungle

EPSA
about 11 hours ago

Chef(fe) de Projet AMOA / PMO Achats (H/F) EPSA

Conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable.

Apply
Freelance
Paris
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
about 11 hours ago
Skills we're looking for
Technical writing
Presentation skills
Communication skills
Functional programming
Operational efficiency

You'll be part of

5000 employees
Organization / Management
Strategy
Supply Chain
Average age: 32
Founded in 2001
50%
50%
Revenue: 600M€ net

Le Groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles (en croissance continue depuis sa création), est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis…) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.

You'll be working on

Notre client, acteur majeur de la protection sociale complémentaire, utilise depuis plus de 20 ans la solution Source-to-Pay OXALYS, hébergée en interne, récemment mise à jour. Une étude Lean a permis d'identifier plusieurs axes d'optimisation du processus Achats, mais l'équipe interne ne dispose pas de la bande passante nécessaire pour piloter ce chantier seule.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) pour renforcer le Département Achats sur un rôle mixte AMOA / PMO.

Précision importante : la mission ne consiste pas à changer d'outil, mais à optimiser l'usage d'OXALYS, fiabiliser les interfaces avec les autres systèmes (comptabilité, contrôle de gestion) et construire la feuille de route des évolutions à venir.

Vos missions

  • Réaliser des études de cadrage sur plusieurs projets d'évolution d'OXALYS (certains déjà initiés, d'autres à lancer)
  • Élaborer la feuille de route 2027 du Département Achats
  • Conduire un audit fonctionnel de l'outil en place, en le comparant aux standards du marché, et en tirer des recommandations concrètes
  • Assurer un rôle de PMO : animation d'ateliers avec les équipes métiers, la DSI et l'éditeur OXALYS, reporting, préparation des arbitrages
  • Assurer le suivi opérationnel des sujets liés aux flux et interfaces entre systèmes
Informations supplémentaires

Conditions

  • Mission basée à Paris, avec possibilité d'intervention partielle à distance
  • Profil disponible rapidement, mission à pourvoir en urgence

We're looking for

Profil recherché

  • 5 ans d'expérience minimum en AMOA, PMO ou conseil fonctionnel
  • Expertise solide en processus Achats et Procure-to-Pay, idéalement acquise sur des projets d'optimisation d'un outil Source-to-Pay
  • Connaissance de la solution OXALYS impérative ou fortement souhaitée — c'est un critère clé de sélection pour cette mission
  • Expérience en pilotage multi-projets : gestion de plusieurs sujets, dépendances et parties prenantes en parallèle
  • Maîtrise des méthodes Lean et de la conduite du changement
  • Bonne pratique de l'analyse fonctionnelle (recueil de besoins, modélisation de processus)
  • Expérience de rédaction de documents structurants : études de cadrage, dossiers techniques, cahiers des charges
  • Capacité à animer des ateliers transverses et à faire converger des parties prenantes variées vers des décisions
  • Qualités personnelles attendues : autonomie, rigueur, pédagogie, esprit de synthèse, sens du service, capacité d'alerte
  • Une expérience dans le secteur assurance / protection sociale est un atout apprécié

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Happy hours
    Partners with Nonprofits
    Professional development plan
    Food service or stocked kitchen
    Diversity manifesto
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Employee referral bonus
    Team building (company retreats/offsites)
    Volunteer

Key figures

In short

Founding year

2001

Employees

5000

Average age

32

Annual revenue

600M€ net

Gender

50%

50%


The workplace

19 Rue Cognacq-Jay, 75007 Paris, France
  • Rencontrez Luigi, Directeur du développement à l'international

    Rencontrez Luigi, Directeur du développement à l'international

  • Rencontrez Aurore, Chargée d'audit

    Rencontrez Aurore, Chargée d'audit

Explore the company
Apply