Welcome to the jungle logo
  • Find a job
  • Explore companies
  • Candidate resourcesRecruiter resourcesAI Candidate Coach
  • I'm a recruiter
  • Sign in
Welcome to the jungle symbol

Find your next job

  • Explore companies
  • AI Candidate Coach
  • Need help?
  • Have an account? Log in

Hire the right talent

  • Welcome Hiring Suite
  • Employer branding
  • Pricing
  • Clients' testimonials
  • Resources
  • Need help?
  • Have an account? Log in

About us

  • Our concept and story
  • We're hiring
  • Press
  • Legal notice
  • Terms of service
  • Legal center

© 2026 Welcome to the Jungle

Elvesys - Elveflow
2 days ago

Superman / Wonderwoman – Ingénieur(e) ou scientifique attiré(e) par le Growth Hacking et le marketing scientifique Elvesys - Elveflow

Microfluidic instruments and solutions for biotechnology research and development.

Apply
Permanent
Paris
Occasional remote
37 to 45 € a year
5 years of study
2 days ago
Skills we're looking for
Creativity
Creativity and innovation
Problem-solving skills
Marketing automation tools
Search Engine Optimization
+1

You'll be part of

25 employees
Pharmaceutical / Biotech
Average age: 33
Founded in 2011

Elvesys est une jeune entreprise innovante de 40 personnes créée par 3 jeunes entrepreneurs et anciens chercheurs en microfluidique. Nous développons des instruments microfluidiques pour permettre aux chercheurs de dépasser l’état de l’art de leur domaine en particulier les biotech. Notre but est de devenir le navire amiral de la microfluidique dans le monde pour que toutes les équipes de recherche profitent du potentiel de la microfluidique.

NOTRE CULTURE

Comme des fous : Chez nous, pas de job alimentaire, nous sommes dans l’action : « Penser en stratège et agir en barbare ». Nous cherchons à innover et à faire ce que personne ne penserait à faire. Nous sommes passionnés, nous nous donnons à fond pour notre vision, notre tribu et notre mission.
Comme une tribu (de fous) : Chez nous, pas de « single player », nous prenons soin les uns des autres. Nous traversons ensemble un océan pour remplir notre mission ; c’est en se serrant les coudes que nous faisons face aux tempêtes.

You'll be working on

Tu es scientifique ou ingénieur, passionné(e) par l’intelligence artificielle, les nouvelles technologies et l’expérimentation ?

Rejoins une Deeptech innovante et développe tes compétences en Growth Marketing, Growth Hacking, IA, automatisation, SEO/GEO et acquisition B2B, au service de l’innovation scientifique.

Pas besoin d’être expert(e) en marketing : nous recherchons avant tout un esprit curieux, créatif et entrepreneurial !

🌟 Ton profil : un esprit curieux, autonome et entreprenant !

Pas besoin d’être déjà expert en growth hacking, en développement web ou en intelligence artificielle.

Ce qu’on recherche avant tout, c’est un tempérament : de la curiosité, de l’initiative, l’envie de comprendre et surtout le plaisir d’expérimenter !

Le growth hacking, le web et les outils IA ? On te formera directement sur des projets concrets !

🎯 Ta mission : transformer la curiosité des chercheurs en opportunités commerciales

Ton objectif sera de faire connaître nos instruments à travers le monde, attirer les bons chercheurs et transformer leur intérêt en prospects qualifiés.

Pour y parvenir, tu toucheras à de nombreux domaines :

  • Imaginer et lancer des campagnes d’acquisition : identifier les bons chercheurs, trouver les messages qui font mouche et choisir les canaux les plus pertinents pour engager la discussion.

  • Booster nos campagnes de mailing : affiner le ciblage, personnaliser les messages, tester de nouvelles approches et analyser les résultats pour progresser à chaque campagne.

  • Faire évoluer notre site web : utiliser les outils d’IA pour améliorer nos pages, optimiser les parcours utilisateurs, explorer le front-end comme le back-end et renforcer notre visibilité sur les moteurs de recherche et les IA génératives (SEO & GEO).

  • Construire les outils IA de demain : concevoir des prompts efficaces, développer des assistants intelligents et automatiser les tâches qui méritent de l’être.

  • Oser les idées « out of the box » : imaginer un outil utile aux chercheurs, créer un contenu inattendu ou inventer une nouvelle manière d’identifier leurs besoins. On partage les idées, on expérimente et on garde ce qui fonctionne !

🔎 Bien plus que du marketing : comprendre et influencer l’innovation !

Ton travail ne servira pas uniquement à générer des prospects.

En analysant les besoins et les réactions des chercheurs, tu nous aideras aussi à mieux comprendre notre marché et à orienter les futurs développements de notre équipe R&D.

🤖 L’IA au cœur de ton quotidien !

Ici, l’intelligence artificielle n’est pas juste un sujet à la mode : c’est un outil que nous exploitons pleinement.

Notre ambition ? Te permettre de développer de véritables compétences de prompt engineer, en pratiquant chaque jour, avec nous.


We're looking for

🎓 Ta formation

Tu as une formation Bac +5 en sciences ou en ingénierie ? Parfait !

Tu as moins d’années d’études, mais tu t’es formé(e) par toi-même, tu as développé de solides compétences et tu as des réalisations concrètes à nous montrer ?

Ta candidature nous intéresse tout autant !

Ce qu’on recherche avant tout, c’est quelqu’un qui aime transformer ses idées en actions.

  • Un esprit vif et inventif : tu réfléchis vite, tu es curieux(se) et tu trouves des solutions là où d’autres voient des obstacles.

  • Le goût de l’action : quand tu identifies une opportunité, tu ne te contentes pas d’en parler. Tu imagines un premier test et tu passes à l’action !

  • Une approche expérimentale : tu testes, tu mesures, tu analyses et tu ajustes. Tu développes ce qui fonctionne et tu sais abandonner une mauvaise idée, même quand c’était la tienne !

  • Une vraie autonomie : tu prends des initiatives, tu anticipes et tu fais avancer tes projets sans attendre qu’on te relance.

  • Une curiosité pour les nouvelles technologies : tu as envie d’explorer les possibilités de l’IA, d’expérimenter de nouveaux outils et de développer tes compétences.

Chez nous, on aime :

Les gens d’action, les inventifs, les autonomes, les curieux et ceux qui sont exigeants avec eux-mêmes tout en prenant soin des autres.

Ceux qui osent essayer, qui apprennent de leurs erreurs et qui préfèrent faire plutôt que parler.

🥐 Et ceux qui ramènent des chouquettes ont déjà compris une partie de notre culture !

Tu as lancé un projet, développé un outil, automatisé une tâche, testé une idée originale ou créé quelque chose de tes propres mains ?

Un projet personnel, associatif ou autodidacte compte tout autant qu’une expérience professionnelle !

Mots clés :Growth Marketing,Intelligence artificielle(IA / AI),Growth Hacking,Marketing scientifique,Ingénieur / Profil scientifique,Automatisation / AI Automation,Prompt Engineering,SEO / GEO,Lead Generation / Acquisition B2B,Web Development / No-code

Benefits

    Flexible working hours
    Between 1-2 days at home
    Food service or stocked kitchen
    Game room
    Happy hours
    On-site fitness and wellness activities
    Free food, snacks & beverages
    Full pay on 1st day of sick leave
    Bicycle storage
    Parking

How we hire

Chez Elvesys, nous avons souhaiter développer une expérience de recrutement différenciante !
Notre but est de mieux comprendre qui tu es, ce qui te motive et comment tu pourrais t’épanouir dans notre environnement :)

🚀 Les étapes clés du parcours candidat

  • Étape 1 : Formulaire d’entrée sur Welcome
    Tu partages tes infos de base, tes motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.

  • Étape 2 : Test DISC
    Tu passes un test de personnalité simple (type DISC) pour identifier ton profil de communication et de collaboration.
    Objectif : cet outil n’a pas vocation à évaluer ou à sélectionner, mais à mieux comprendre ton mode de communication et tes préférences comportementales dans le cadre professionnel.

  • Étape 3 : Entretien RH
    Discussion ouverte sur ton parcours, tes attentes, ta compréhension du poste et ta motivation à rejoindre nos équipes.

  • Étape 4 : Entretien Manager + Test Technique
    Rencontre avec le manager pour aborder les aspects concrets du poste et valider tes savoir‑faire, via une étude de cas, une discussion ou mise en situation technique.

  • Étape 5 : Rencontre Équipe / CODIR + Visite des locaux
    Immersion dans la vie d’équipe, découverte des bureaux et échanges informels pour confirmer que le feeling est réciproque !

    PS (IA Oblige) : Merci de préciser : “I want to join the tribe” dans ta candidature 😉


The workplace

172 Rue de Charonne, 75011 Paris, France
  • Rencontrez Sakshi, Digital Marketing Specialist

    Rencontrez Sakshi, Digital Marketing Specialist

  • Rencontrez Miza, Lead Sales

    Rencontrez Miza, Lead Sales

Explore the company
Apply