N°2 du stationnement en France et N°4 en Belgique, EFFIA place le parking au cœur de la chaine de mobilité pour en faire un maillon incontournable et le rendre attractif auprès de tous ses clients.
Le groupe développe une relation de confiance avec ses partenaires publics et privés et travaille main dans la main avec eux pour favoriser les mobilités durables et mettre en place des solutions de stationnement efficaces, source de croissance pour leur territoire.
Rattaché(e) au Responsable de sites, vous assurez le pilotage opérationnel, managérial et commercial de votre périmètre d’exploitation des parkings relais de Bordeaux Métropole.
Vous garantissez la qualité du service rendu aux clients ainsi que le bon fonctionnement des équipements et des équipes.
Vos principales missions seront les suivantes :
Exploitation et relation clients
Promouvoir et garantir une qualité de service optimale
Informer, orienter et assister les clients
Assurer les relations courantes avec les clients concédants et partenaires
Veiller au respect de la réglementation et des engagements contractuels
Coordonner et accompagner les équipes afin de garantir la bonne réalisation des missions confiées
Renseigner l’ensemble des documents d’exploitation
Réaliser certains achats par délégation dans le respect des procédures internes
Maintenance et sécurité
Superviser l’entretien, le nettoyage et la maintenance des parkings, locaux et équipements
Assurer la mise à jour et le suivi du registre de sécurité
Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité
Mettre en œuvre les mesures adaptées en cas de dysfonctionnement
Garantir la disponibilité des équipements et matériels
Piloter les travaux d’entretien, de maintenance et les chantiers
Développement commercial
Participer activement à la promotion de la marque KB2M et de ses services
Gestion et budget
Appliquer les consignes spécifiques liées au périmètre d’exploitation
Participer à l’élaboration et au suivi du budget
Analyser les indicateurs de gestion et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
Garantir la fiabilité des données et documents de gestion
Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement et RSE
Veiller à l’application des procédures qualité, sécurité, environnement et accessibilité
Préparer les audits et suivre la mise en conformité des sites
Analyser les réclamations clients et mettre en place des actions correctives
Rédiger et faire évoluer les consignes spécifiques d’exploitation
Construire et suivre les plans d’actions de son périmètre
Contribuer à la politique RSE d’EFFIA en favorisant la sécurité, le bien-être au travail, l’accessibilité des services et les mobilités durables
Management
Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs
Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes
Organiser et optimiser les plannings ainsi que l’activité quotidienne
Reporting
Assurer la tenue et le contrôle des registres réglementaires
Élaborer les états de fin de mois, tableaux de bord, rapports d’exploitation et rapports d’activité
Assurer un reporting régulier auprès du manager
* Proposer et suivre les plans d’actions visant à améliorer la performance des sites
Description du profil :
Ce que nous recherchons
Formation Bac+2 à Bac+5.
Expérience significativement en management d’équipes opérationnelles.
Connaissance de l’exploitation de parkings et des équipements techniques appréciée.
Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de pilotage.
Sens de l’organisation, du relationnel et de la satisfaction client.
Autonomie, réactivité, rigueur et force de proposition
Permis B indispensable.
Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre d’intervention.
Participation à un roulement d’astreinte (soirées, nuits et/ou week-ends) selon les besoins de l’exploitation. Les périodes d’astreinte font l’objet d’une compensation conformément aux dispositions en vigueur.
Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de sites confirmé et le Responsable de zone
Echange avec le Directeur régional
Proposition d’embauche
Ce que nous proposons
Rémunération : 31-33k fixe selon profil sur 13 mois
5% de prime variable sur objectifs
23 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Frais de transports en commun pris en charge à 75%
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, participation
CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès
In short
Founding year
1977
Employees
1115
Average age
42
Annual revenue
246 M€
Gender
28%
72%