đ Learning Project Manager
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Who are they?
Edflex accompagne le dĂ©veloppement professionnel de 500 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 5 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, ManpowerâŠ).
Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les Ă©quipes RH grĂące Ă un produit qui recommande de maniĂšre instantanĂ©e les meilleurs contenus (podcasts, vidĂ©os, cours en ligne, articlesâŠ) qualifiĂ©s par des experts. En bref : nous voulons rĂ©inventer la formation du quotidien.
Comment ?
En sâadaptant aux Ă©volutions des pratiques dâapprentissages (aujourdâhui, 67% des salariĂ©s utilisent dĂ©jĂ des contenus de type cours en ligne, vidĂ©os, podcastsâŠ)
En proposant un accĂšs instantanĂ© Ă du contenu de qualitĂ© pour rĂ©pondre Ă un besoin immĂ©diat de formation, sans attendre le dĂ©lais dâune formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout lâĂ©cosystĂšme de lâentreprise (Teams, Slack, WorkplaceâŠ) pour partager Ă tout moment du contenu dans les outils utilisĂ©s par le salariĂ©s.
En parallĂšle de cette activitĂ© BtoB, la start-up rĂ©investit une partie de son CA pour rendre lâĂ©ducation accessible partout dans le monde grĂące Ă une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis Ă 5 millions de personnes en 2019 de dĂ©velopper leur employabilitĂ©.
Rencontrez CleÌment, CEO & Co-Fondateur
Job description
Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariĂ©s avec les meilleurs contenus dâinternet et nous sommes leader sur notre marchĂ© !
Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.
Notre culture valorise Ă 200% lâinnovation, la pro-activitĂ© et la performance.
Câest LĂ que tu interviens comme Learning Project Manager đĄ
Nous recherchons un(e) passionnĂ©(e) de lâexpĂ©rience de formation en entreprise. Notre mĂ©tier ? Produire des compĂ©tences en sĂ©lectionnant et qualifiant les meilleures ressources pour apprendre en ligne.
Ton objectif principal dans ce cadre ? Enrichir notre offre de formation avec les meilleurs contenus, pour correspondre aux besoins de formation et développement de compétences de nos entreprises clientes.
ⳠDémarrage ASAP !
En tant que Learning Project Manager tu te formeras Ă notre mĂ©thode Ă©prouvĂ©e de curation pĂ©dagogique pour qualifier des contenus nouveaux ou existants et rĂ©digeras quotidiennement des avis dâexpert(e) sur les ressources sĂ©lectionnĂ©es.
Tu tâappuieras sur un rĂ©seau de consultants pĂ©dagogiques, mĂ©tiers ou pays, externes que tu missionneras et que tu dĂ©velopperas pour enrichir notre offre, dans sept langues.
Chaque semaine, tu accompagneras nos CSM en finalisant des projets personnalisés pour nos clients (lancements de catalogues, sélections, parcours, synthÚses).
Tu assembleras réguliÚrement des éléments (sélections, parcours, contenus de partenaires éditeurs) pour déployer notre feuille de route éditoriale et augmenter la valeur de notre catalogue, en mode projet, en externalisant les localisations internationales.
Pour ce poste, tu travailleras en Ă©troite collaboration avec lâensemble de lâĂ©quipe Learning, pour assurer la qualitĂ© et la fraĂźcheur de notre offre, en proximitĂ© avec les Customer Success Managers pour augmenter la satisfaction de nos clients et toute lâĂ©quipe pour contribuer au dĂ©veloppement de lâentreprise.
đ Tes missions principales serontâŠ
Instruction, qualification et documentation pédagogique
Sélectionner les meilleurs contenus identifiés pour apprendre en entreprise, par compétence, format, langue, niveau etc. selon le cahier des charges des clients ou de notre feuille de route éditoriale
Manager des projets et un réseau de consultants externes en maßtrisant un budget alloué
Démarcher des concepteurs de contenus et éditeurs pour enrichir notre offre de formation en collaboration avec eux
Planifier, organiser, diriger et contrĂŽler les ressources internes/externes et les activitĂ©s nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs dâun projet dans les dĂ©lais impartis
Fabrication éditoriale interne
Concevoir des parcours et sélections pédagogiques propres à notre ligne éditoriale
RĂ©diger des avis dâingĂ©nieur pĂ©dagogique, rĂ©pondre Ă des questions pour orienter les apprenants dans lâutilisation de la plateforme
Communiquer et former en interne sur notre offre pédagogique et ses nouveautés
Projets cross-team
Assurer en permanence une veille pédagogique sur les besoins en formation des entreprises et les tendances du secteur L&D
Assurer la cohĂ©rence du catalogue global en lâenrichissant des rĂ©alisations spĂ©cifiques pour les clients et des suggestions de curation de lâĂ©quipe
Contribuer Ă des projets transverses learning, marketing, communication, ou produit notamment, en lien avec les contenus de formation
Contribuer rĂ©guliĂšrement Ă lâintĂ©gration de contenus
Sensible aux enjeux de formation tout au long de la vie, curieux(se) & trĂšs autonome, tu adores les relations humaines inter-culturelles, collaborer, et gĂ©rer des projets de A Ă Z. GĂ©nĂ©raliste ou expert(e), tu as une volontĂ© permanente dâacquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences et de grandir. Tu es force de proposition, dĂ©terminĂ©(e), et lâesprit pionnier.
Preferred experience
đ Les compĂ©tences clĂ©s de notre futur(e) Learning Project Manager :
Un bagage de formation supĂ©rieur ou une expĂ©rience en Ă©ducation, psychologie de lâapprentissage, ingĂ©nierie pĂ©dagogique, documentation, marketing editorial, journalisme ou mĂ©dias ou dans un domaine connexe.
Une bonne comprĂ©hension des codes de lâentreprise et de la grande entreprise, nĂ©cessaire en posture de conseil
Une envie tenace dâapprendre, de transmettre et de se dĂ©passer
Des préférences pour travailler rigoureusement avec le souci de la qualité
Une bonne aisance bureautique et un goût pour les outils digitaux
Une parfaite maßtrise du français écrit et oral et des qualités rédactionnelles indéniables
Un niveau dâanglais qui permette de piloter ton rĂ©seau (niveau C1 ou C2), maĂźtriser au moins une troisiĂšme langue Ă un niveau professionnel serait un atout
Un volontĂ© de participer au dĂ©veloppement dâune start-up Ă mission
Une facilité à travailler en équipe dans la bienveillance et la bonne humeur !
Tu as au moins une premiÚre expérience en entreprise et tu as adoré ça ? Tu te reconnais dans ce profil, il a stimulé ta curiosité à en apprendre plus sur ce poste?
Si tu as rĂ©pondu et hochĂ© la tĂȘte pour les 2 questions prĂ©cĂ©dentes, on attend ta candidature avec impatience đ
Recruitment process
Ătape 1 : 1 entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec notre People Officer de 30min environ
Ătape 2 : 1 entretien en visio avec le manager de la team
Ătape 4 : la rĂ©alisation dâun cas pratique
Ătape 3 : 1 entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec notre CEO de 30min environ
â Les avantages :
Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă 75% pour toi et ta famille đ
Un modÚle de travail hybride (avec un cadre autour de 2 jours en télétravail).
Une Ă©quipe motivĂ©e, avec un fort esprit dâĂ©quipe đȘ
Des tickets restaurants đ
Beaucoup de moments Team Building (1 sĂ©minaire global/an, 1 sĂ©minaire dâĂ©quipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup dâapĂ©ros/moments informels) đ»
Une adhĂ©sion Ă Gymlib avec des tarifs prĂ©fĂ©rentiels đïž
Des possibilitĂ©s dâĂ©volution rapides đ
Une entreprise Ă impact (soutien Ă lâĂ©ducation partout dans le monde, dons Ă des associationsâŠ) đ
Des bureaux en plein centre de Paris (We Work) đ