🔍 Learning Project Manager

Edflex accompagne le développement professionnel de 500 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 5 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower…).

Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grâce à un produit qui recommande de manière instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles…) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien.

Comment ?

1. En s’adaptant aux évolutions des pratiques d’apprentissages (aujourd’hui, 67% des salariés utilisent déjà des contenus de type cours en ligne, vidéos, podcasts…)

2. En proposant un accès instantané à du contenu de qualité pour répondre à un besoin immédiat de formation, sans attendre le délais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.

3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystème de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace…) pour partager à tout moment du contenu dans les outils utilisés par le salariés.

En parallèle de cette activité BtoB, la start-up réinvestit une partie de son CA pour rendre l’éducation accessible partout dans le monde grâce à une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis à 5 millions de personnes en 2019 de développer leur employabilité.

Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariés avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marché !

Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

Notre culture valorise à 200% l’innovation, la pro-activité et la performance.

C’est LÀ que tu interviens comme Learning Project Manager 💡

Nous recherchons un(e) passionné(e) de l’expérience de formation en entreprise. Notre métier ? Produire des compétences en sélectionnant et qualifiant les meilleures ressources pour apprendre en ligne.

Ton objectif principal dans ce cadre ? Enrichir notre offre de formation avec les meilleurs contenus, pour correspondre aux besoins de formation et développement de compétences de nos entreprises clientes.

⏳ Démarrage ASAP !

En tant que Learning Project Manager tu te formeras à notre méthode éprouvée de curation pédagogique pour qualifier des contenus nouveaux ou existants et rédigeras quotidiennement des avis d’expert(e) sur les ressources sélectionnées.

Tu t’appuieras sur un réseau de consultants pédagogiques, métiers ou pays, externes que tu missionneras et que tu développeras pour enrichir notre offre, dans sept langues.

Chaque semaine, tu accompagneras nos CSM en finalisant des projets personnalisés pour nos clients (lancements de catalogues, sélections, parcours, synthèses).

Tu assembleras régulièrement des éléments (sélections, parcours, contenus de partenaires éditeurs) pour déployer notre feuille de route éditoriale et augmenter la valeur de notre catalogue, en mode projet, en externalisant les localisations internationales.

Pour ce poste, tu travailleras en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Learning, pour assurer la qualité et la fraîcheur de notre offre, en proximité avec les Customer Success Managers pour augmenter la satisfaction de nos clients et toute l’équipe pour contribuer au développement de l’entreprise.

💙 Tes missions principales seront…

Instruction, qualification et documentation pédagogique

• Sélectionner les meilleurs contenus identifiés pour apprendre en entreprise, par compétence, format, langue, niveau etc. selon le cahier des charges des clients ou de notre feuille de route éditoriale

• Manager des projets et un réseau de consultants externes en maîtrisant un budget alloué

• Démarcher des concepteurs de contenus et éditeurs pour enrichir notre offre de formation en collaboration avec eux

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources internes/externes et les activités nécessaires pour atteindre les objectifs d’un projet dans les délais impartis

Fabrication éditoriale interne

Concevoir des parcours et sélections pédagogiques propres à notre ligne éditoriale

• Rédiger des avis d’ingénieur pédagogique, répondre à des questions pour orienter les apprenants dans l’utilisation de la plateforme

• Communiquer et former en interne sur notre offre pédagogique et ses nouveautés

Projets cross-team

• Assurer en permanence une veille pédagogique sur les besoins en formation des entreprises et les tendances du secteur L&D

• Assurer la cohérence du catalogue global en l’enrichissant des réalisations spécifiques pour les clients et des suggestions de curation de l’équipe

• Contribuer à des projets transverses learning, marketing, communication, ou produit notamment, en lien avec les contenus de formation

• Contribuer régulièrement à l’intégration de contenus

Sensible aux enjeux de formation tout au long de la vie, curieux(se) & très autonome, tu adores les relations humaines inter-culturelles, collaborer, et gérer des projets de A à Z. Généraliste ou expert(e), tu as une volonté permanente d’acquérir de nouvelles compétences et de grandir. Tu es force de proposition, déterminé(e), et l’esprit pionnier.

🔍 Les compétences clés de notre futur(e) Learning Project Manager :

• Un bagage de formation supérieur ou une expérience en éducation, psychologie de l’apprentissage, ingénierie pédagogique, documentation, marketing editorial, journalisme ou médias ou dans un domaine connexe.

• Une bonne compréhension des codes de l’entreprise et de la grande entreprise, nécessaire en posture de conseil

• Une envie tenace d’apprendre, de transmettre et de se dépasser

• Des préférences pour travailler rigoureusement avec le souci de la qualité

• Une bonne aisance bureautique et un goût pour les outils digitaux

• Une parfaite maîtrise du français écrit et oral et des qualités rédactionnelles indéniables

• Un niveau d’anglais qui permette de piloter ton réseau (niveau C1 ou C2), maîtriser au moins une troisième langue à un niveau professionnel serait un atout

• Un volonté de participer au développement d’une start-up à mission

• Une facilité à travailler en équipe dans la bienveillance et la bonne humeur !

Tu as au moins une première expérience en entreprise et tu as adoré ça ? Tu te reconnais dans ce profil, il a stimulé ta curiosité à en apprendre plus sur ce poste?

Si tu as répondu et hoché la tête pour les 2 questions précédentes, on attend ta candidature avec impatience 💙

• Étape 1 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec notre People Officer de 30min environ

• Étape 2 : 1 entretien en visio avec le manager de la team

• Étape 4 : la réalisation d’un cas pratique

• Étape 3 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec notre CEO de 30min environ

  ➕ Les avantages :

  • Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑

  • Un modèle de travail hybride (avec un cadre autour de 2 jours en télétravail).

  • Une équipe motivée, avec un fort esprit d’équipe 💪

  • Des tickets restaurants 🍔

  • Beaucoup de moments Team Building (1 séminaire global/an, 1 séminaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apéros/moments informels) 🍻

  • Une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels 🏋️

  • Des possibilités d’évolution rapides 📈

  • Une entreprise à impact (soutien à l’éducation partout dans le monde, dons à des associations…) 💙

  • Des bureaux en plein centre de Paris (We Work) 📍