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© 2026 Welcome to the Jungle

EDF
10 days ago

Chargé de l'expérience client (F/H) F/H EDF

Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

Apply
Permanent
Thiers
Remote: Not specified
24K to 30K € a year
10 days ago
Skills we're looking for
User interface design
Interviewing
Negotiation skills
JIRA

You'll be part of

190000 employees
Environment / Sustainable Development
Energy
Founded in 1946
Revenue: 118,7 Mds

Le groupe EDF est l’un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l’innovation technologique.Le respect de la personne et celui de l’environnement, l’intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Rejoignez-nous !

You'll be working on

Gestion du support, résolution et triage inter-services : 
1.1 : Support et autonomie :
Prise en charge et traitement des demandes multicanales ; (téléphone, emails…) des clients existants ; Montée en compétences continue sur notre interface d’administration (“back-office”) afin d’analyser les dossiers clients, proposer la solution adéquate et débloquer les utilisateurs de manière autonome.
1.2 : Qualification et distribution (triage) : 
Classification des problématiques dans nos bases de données (via Jira). Vous êtes chargée de recueillir le contexte précis auprès du client avant de résoudre la demande ou de la diriger vers le service concerné (Finance, Communication, Management de territoires, ou vers la Direction Produit pour la qualification des bugs majeurs).
1.3 : Traçabilité : 
Mise à jour de notre CRM pour assurer un historique client irréprochable et un suivi sans faille.

Support opérationnel CSM et mesure de satisfaction : 
2.1  : Onboarding opérationnel : 
Participation à l’onboarding et à la formation des nouveaux clients (appels de bienvenue, paramétrages, inscriptions à distance), en support direct des managers de territoires.
2.2 : Pilotage de la satisfaction : 
Conception et participation à la rédaction des questionnaires de satisfaction (CSAT, NPS) adaptés à nos différentes cibles (Commerçants, Collectivités).
2.3 : Analyse actionnable : 
Analyse des indicateurs de satisfaction des territoires pour identifier les “clients à risque” et les “clients promoteurs” et transmission de ces indicateurs clés aux managers de territoires.
2.4 : Opérer des actions de communication à destination des clients finaux :
Rédiger et envoyer les bilans des animations digitales ; Réaliser la mise en ligne d’ads dans le cadre des activations territoriales ; Effectuer le reporting des activations territoriales en interne et en externe ; Réaliser des déclinaisons graphiques des supports réalisés par les chargés de communication. 
2.5 : Assurer la gestion des envois à destination des territoires


Réussite des utilisateurs et autonomie Client : 
3.1 : Self-service : 
Création et mise à jour d’une base de connaissances des problématiques clients (FAQ, tutoriels) en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Produit et opérations.
3.2 : Digitalisation du parcours : 
Sur la base de l’analyse des demandes clients, être force de proposition sur l’amélioration de notre service client et fluidifier les communications automatisées. 

Recherche utilisateur (“UX research”) et contribution produit : 
4.1 :  Interview utilisateurs : 
Mener des entretiens (prise de rendez-vous à distance) avec nos utilisateurs pour comprendre leurs freins et leurs usages.
4.2 : Maquettage (UX/UI) :
Être force de proposition en concevant des maquettes et prototypes visuels pour améliorer l’interface.
4.3 : Contribution Produit : 
Contribution à l’amélioration de nos produits sur la base des problématiques clients en présentant vos maquettes.


We're looking for

POSTE 

Afin d’accélérer sa croissance, Proxity recherche un Chargé de l’expérience client (F/H). 

Rattaché à notre Responsable Produit et opérations, vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients finaux (commerçants et consommateurs). Vous garantissez leur satisfaction et leur bonne utilisation de nos solutions et contribuez directement au bon déroulement du cycle de vie client. 


Type de contrat : CDI, convention SYNTEC. Statut ETAM, 35 heures hebdomadaires.

Localisation : Lyon 6ème (5 minutes à pied de la Part Dieu et des Brotteaux). 

Rémunération : entre 24 et 30k€ annuels (package global).

Avantages : Accès à un bureau partagé, télétravail 2 jours par semaine, forfait mobilité durable, carte titres restaurant, accès au Plan d’Epargne et Plan d’Epargne retraite collectif du Groupe, accès parking au sous-sol du bâtiment.


Date de la prise de poste : dès que possible

 

PROFIL RECHERCHE 

Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant, au sein d’une petite structure en développement, sur des enjeux d’actualité et porteurs de sens : la dynamisation des territoires et la valorisation de l’économie locale. 

Formation : école de commerce, BTS ou licence professionnelle en commerce et techniques de vente

Expérience : au moins une expérience significative réussie en tant que Conseiller Service Clients

Compétences techniques attendues : 

- Connaissance de l’écosystème et des attentes de nos clients (collectivités / commerçants) ;

- Maîtrise des outils bureautiques et des outils métiers du service après-vente ; 

- Très bonnes facultés de communication écrites et orales.


Compétences personnelles : 

- Sens client : écoute et empathie au service de la compréhension des besoins clients ; 

- Calme et pédagogie ; 

- Motivation ;

- Autonomie et organisation ;

- Dynamisme ;

- Proactivité et être force de proposition ;

- Fort intérêt pour l’économie locale et le commerce de proximité : les solutions vendues répondent à un réel enjeu de société pour la dynamique des territoires ; 

- Goût du travail en équipe : on doit pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer ! 

Processus de recrutement : 

- Entretien avec la RRH

- Etude de cas et entretien avec notre Responsable Produit et Opération et notre RRH

- Entretien avec la PDG

Benefits

    Between 1-2 days at home
    Generous PTO
    Professional development plan
    Flexible working hours
    Food service or stocked kitchen
    Dedicated Diversity & inclusivity staff
    Reduction of working time (RTT)
    Employee referral bonus
    Remote work allowance
    Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)

The workplace

Thiers, Auvergne-Rhone-Alpes, France
  • Rencontrez Marlène, Responsable commerciale

    Rencontrez Marlène, Responsable commerciale

  • Rencontrez Maciej, Technicien chaudronnerie

    Rencontrez Maciej, Technicien chaudronnerie

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