Responsable BU - Poursuite d’études Ecole Gustave

Notre société à impact est à la recherche d'une/un Responsable de la BU Poursuite d’études avec un fort tempérament commercial, une appétence pour le numérique et la pédagogie, et l'envie de contribuer concrètement à l'insertion professionnelle de nos apprenants.

L’entreprise

Rocket School est une école de marketing et de vente nouvelle génération. Issue de l'Économie Sociale et Solidaire, l'école est gratuite, recrute sur la personnalité, forme de façon ultra-opérationnelle et place ses étudiants. Elle propose à la fois des parcours de reconversion et des parcours d’école supérieure classique.

Sa pédagogie est fortement inspirée de la méthode Montessori et du learning by doing. Nous affichons un taux de réussite de 94 %.

Le poste

Rattaché à la Direction Nationale, vous pilotez l'activité d'admission et de placement de nos apprenants en Bachelor 3 et Master of Science.

Avec un collaborateur, votre mission est de sourcer, recruter, accompagner et placer des apprenants en alternance chaque année.

Vous êtes à la fois manager et opérationnel, directement impliqué dans l'atteinte des objectifs commerciaux.

Vos missions sont centrées autour des axes suivants :

Pilotage des admissions et du placement

• Être garant de l'atteinte des objectifs de recrutement et de placement.

• Manager, accompagner et faire monter en compétences un collaborateur.

• Définir et piloter la stratégie commerciale d'admission et de placement.

• Organiser l'activité de l'équipe, répartir les portefeuilles et suivre les résultats.

• Piloter les indicateurs clés : leads, admissions, taux de conversion, opportunités entreprises, matching et contrats signés.

• Reporter régulièrement à la Direction Nationale.

• Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des méthodes et pratiques commerciales.

Sourcing et recrutement des apprenants

• Exploiter nos canaux d'acquisition et en développer : bases de données existantes, flux direct, flux partenaires, LinkedIn, jobboards, partenariats et recommandations.

• Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes (JPO) régulières, réunions d'information et événements de recrutement, en présentiel ou à distance.

• Piloter la promotion de ces événements, la mobilisation des candidats, leur participation et leur conversion en admissions.

• Qualifier les candidatures et conduire les entretiens d'admission.

• Évaluer les motivations, les compétences et l'adéquation des candidats avec les formations proposées.

• Accompagner les candidats jusqu'à leur admission et maintenir leur engagement jusqu'à la rentrée.

• Optimiser les parcours de recrutement pour maximiser les taux de conversion.

Commercialisation auprès des entreprises et matching

• Prospecter les entreprises susceptibles de recruter nos alternants et exploiter les bases de données existantes.

• Identifier les besoins de recrutement et obtenir des offres d'alternance qualifiées.

• Sélectionner les candidats adaptés aux besoins des entreprises et organiser les mises en relation.

• Suivre les processus de recrutement jusqu'à la signature des contrats.

Coaching et accompagnement des apprenants

• Accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance.

• Optimiser leurs CV, profils LinkedIn et candidatures.

• Organiser des ateliers collectifs et des coachings individuels.

• Préparer les apprenants aux entretiens de recrutement.

• Les former aux techniques de prospection et de recherche d'emploi.

• Suivre leurs démarches et les mobiliser activement jusqu'à leur placement.

Management et optimisation de la performance commerciale

• Animer l'activité commerciale au quotidien.

• Mettre en place des rituels de suivi, de coaching et de revue du pipeline.

• Identifier les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives.

• Garantir la qualité du suivi des candidats et des entreprises dans le CRM.

Profil recherché

Formation :

BAC+3/5 ou expérience équivalente.

Expérience commerciale confirmée, idéalement dans l'enseignement supérieur, l'alternance, le recrutement ou les services.

Une première expérience réussie en management est attendue.

Compétences :

• Excellente maîtrise de la prospection commerciale et du closing.

• Capacité à gérer un pipeline commercial important.

• Maîtrise des techniques de recrutement et de matching candidats/entreprises.

• Bonne connaissance des outils CRM, LinkedIn et des outils numériques de prospection.

• Forte culture des résultats et du pilotage par les KPI.

Appétence pour le numérique et l'environnement startup obligatoire.

Qualités : tempérament commercial, relationnel, écoute, agilité, autonomie, méthode, organisation.

Nous recherchons avant tout une personne qui aime chasser, écouter, orienter, convaincre et accompagner, capable de combiner exigence commerciale et bienveillance envers les apprenants.

Les conditions du poste

• Contrat : CDI

• Temps de travail : 39h par semaine

• Localisation : Paris

• Rémunération : 45K€ brut annuel fixe + 15K€ de variable sur objectifs

• Prise de poste : dès que possible

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