Au sein de l’équipe Influence, tu contribueras à la conception, la coordination et au suivi des campagnes d’influence pour nos clients. Tu travailleras au croisement du relationnel, de la stratégie et de l’opérationnel, avec une forte dimension créative.

Tu joueras un rôle clé dans l’exécution fluide des projets et participeras à la veille sur les talents et tendances du secteur.

MISSIONS

Conception et gestion des campagnes d’influence

• Participer à la mise en place des stratégies d’influence définies par le Head of Influence et les adapter aux besoins des projets.

• Construire et renouveler les castings en t’appuyant sur les KPIs clés pour accompagner les choix clients.

• Piloter l’exécution des campagnes : briefs, contrats, plannings, budgets, validation des contenus et reporting.

Gestion de la relation influenceurs

• Identifier, engager et gérer les relations avec les influenceurs et créateurs de contenu adaptés aux campagnes.

• Négocier les partenariats dans le respect des budgets et des objectifs de chaque projet.

• Participer à l’organisation de rencontres et événements pour développer les relations avec les influenceurs et partenaires.

Gestion de la performance et des budgets alloués aux campagnes

• Suivre la bonne utilisation des budgets et ajuster les rémunérations selon les critères de performance.

• Tenir à jour les fichiers de suivi des KPIs et préparer les reportings clients, sous validation du Head of Influence.

Coordination avec les équipes internes et partenaires

• Collaborer avec les pôles Social Media et Création pour garantir la cohérence et l’efficacité des campagnes.

• Gérer les échanges opérationnels avec les clients, notamment lors des calls hebdomadaires.

• Formaliser les échanges et maintenir à jour les outils de suivi (Notion, Google Sheets).

Contribution à la veille stratégique

• Assurer une veille proactive sur les nouveautés, tendances et outils dans le domaine de l’influence.

• Maîtriser l’écosystème des agences de talents et agents indépendants et entretenir des relations avec ces partenaires.

AVANTAGES

• Un jour de télétravail par semaine

• Des événements d’équipe réguliers

• L’opportunité de monter en compétences rapidement sur des projets variés, au sein d’une agence à taille humaine

• Minimum 3 ans d’expérience, idéalement en agence, avec une maîtrise confirmée des enjeux et du business de l’influence.

• Très bonne maîtrise des KPI’s (analyse, interprétations, recommandations).

• Solides capacités managériales, avec l’envie de faire monter en compétences une équipe et la capacité de gérer un client en autonomie.

• Anglais courant requis (niveau B2/C1), avec la capacité à mener en autonomie des échanges clients, notamment des weekly calls et des présentations de reporting.

• Culture 360° des plateformes, des tendances et du sourcing de créateurs.

• Rigueur dans la gestion des priorités et le respect des délais.

Déroulé du processus de recrutement

1. Entretien téléphonique : Un premier échange rapide pour mieux vous connaître, comprendre vos motivations et répondre à vos éventuelles questions.

2. Test à réaliser chez vous : Vous recevrez un test à préparer, qui permettra d’évaluer vos compétences et votre créativité.

3. Rencontre avec votre Jade, Lead influence, future manager : Un entretien approfondi pour échanger sur vos expériences et vos visions du poste.

4. Rencontre avec Romane, Head Influence : Un temps pour discuter de votre approche de l’influence et de votre lecture des enjeux du pôle.

5. Rencontre avec Deborah Cohen, Founder, et Léonie Brun, COO : Une dernière étape pour valider votre alignement avec les valeurs et les ambitions de l’agence.