Engineering Manager - Inpulse Inpulse
Gestion des stocks et commandes fournisseurs pour restaurants et boulangeries.
Permanent
Paris, Paris
A few days home
80K to 90K € a year
> 10 years
5 years of study
Skills we're looking for
Team management
You'll be part of
Paris, Paris
50 employees
Artificial Intelligence / Machine Learning
SaaS / Cloud Services
FoodTech
Founded in 2018
75%
25%
Inpulse révolutionne la gestion des stocks et les commandes fournisseurs pour les chaînes de restaurants et de boulangeries grâce à l’IA.
Notre objectif ? Simplifier la vie des acteurs de la restauration !
Dans un secteur où chaque minute compte, nous plaçons la data au cœur de leur business pour que nos clients prennent les bonnes décisions en temps réel.
Notre solution SaaS agit sur deux dimensions :
Sur le terrain : Nos algorithmes d’IA offrent des prévisions de ventes fiables, basées sur les ventes passées et des facteurs externes (météo, événements calendaires, et sportifs). En suivant nos recommandations de commandes, nos clients évitent les ruptures de stock, réduisent le gaspillage et optimisent leurs marges en quelques semaines.
Au siège : Nous permettons de piloter la performance de tous les points de vente avec des KPIs clés (marge brute, coût matière, écart de consommation). La centralisation des données facilite l’identification rapide des pertes de marge et la prise de décisions éclairées.
Nous équipons plus de 4000 points de vente. Nos clients, comme O’Tacos, Côté Sushi, Columbus Café ou La Boucherie, gagnent jusqu’à 5 points de marge sur leur coût matière grâce à notre solution.
Inpulse fait partie du groupe espagnol MAPAL, leader des solutions logicielles pour l’hospitality. Notre ambition est de transformer les opérations back-office des acteurs de la restauration et de l’hôtellerie grâce à une suite complète de logiciels couvrant notamment la gestion des stocks, les achats, la formation, la gestion des équipes, la conformité et le pilotage de la performance.
Présent en Espagne, en France, au Royaume-Uni, et désormais au Mexique, MAPAL connaît une forte croissance et poursuit une ambition claire : atteindre 100 millions d’euros d’ARR dans les prochaines années. Rejoindre Inpulse, c’est donc évoluer dans un environnement international, dynamique et en pleine expansion, tout en conservant l’agilité et l’esprit entrepreneurial d’une startup.
You'll be working on
En rejoignant Inpulse, vous prenez la responsabilité d’une partie de nos équipes techniques avec pour mission de structurer, manager et faire évoluer l’organisation Tech afin d’accompagner la croissance d’Inpulse. Vous garantissez la qualité, la scalabilité et la bonne exécution des projets développés pour une plateforme utilisée quotidiennement par plus de 4 000 points de vente, dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, avec des enjeux business forts.
Equipe :
L’équipe Technique d’Inpulse est aujourd’hui composée d’une dizaine de collaborateurs répartis entre Software Engineers, Tech Lead et Product Managers.
En tant qu’Engineering Manager, vous serez responsable de deux squads de Software Engineers (6/8personnes - Tech Lead et Software Engineer et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit pour faire évoluer nos produits et accompagner la croissance de l’organisation.
Après être devenue rentable et leader sur son marché en France, Inpulse a rejoint le groupe Mapal fin 2025 afin de construire le leader européen des solutions back-office pour la restauration. Vous évoluerez ainsi dans un environnement combinant l’agilité d’une scale-up et les opportunités d’un groupe international.
Les produits sur lesquels vous interviendrez :
Vous accompagnerez le développement de l’ensemble de notre plateforme : une application web destinée aux équipes siège, une application mobile utilisée quotidiennement dans les restaurants et boulangeries, des outils back-office internes ainsi qu’une API publique permettant l’intégration avec l’écosystème de nos clients.
Missions :
1 - Assurer un delivery fiable, prévisible et impactant (30%)
Collaborer étroitement avec notre Lead PM pour définir les priorités (projets structurants, quick win, réduction de dette…)
Garantir la qualité, la vélocité et la prédictabilité des fonctionnalités développées
Améliorer nos processus de delivery
Assurer la stabilité des systèmes en production en lien avec nos SLAs
2 - Management et culture (50%)
Recruter, animer et structurer les équipes
Responsable du management des software engineer (onboarding, 1-1, entretiens annuels, assurer leur montée en compétence…)
Porter et incarner la culture engineering au sein de l’organisation
3 - Contribution technique (20%)
Contribuer aux choix technologiques structurants (outillage, stack, architecture)
Donner un coup de main sur les projets les plus complexe,
Pourquoi postuler ?
Vous participez à une nouvelle phase de développement suite à notre rapprochement avec Mapal, avec des enjeux de structuration, d’internationalisation et de montée à l’échelle.
Vous bénéficiez d’un niveau d’autonomie élevé et d’une forte proximité avec les équipes produit et dirigeantes.
Vous aurez l’opportunité de façonner durablement l’organisation engineering et les pratiques de management d’Inpulse.
We're looking for
Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent)
9 à 12 ans d’expérience dans des environnements technologiques exigeants
Expérience significative en management d’équipes software (recrutement, intégration, accompagnement de profils techniques)
Excellente maîtrise des enjeux de développement logiciel, architecture, infrastructure et DevOps
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement en fonction du business
Anglais courant à l’écrit comme à l’oral
Benefits
How we hire
HR Interview
Échange avec Eve, Responsable RH pour comprendre votre projet professionnel, valider l’adéquation entre vos attentes et l’opportunité chez Inpulse, ainsi que les principaux critères recherchés pour le poste.Management Interview
Entretien avec Valentin Pignolet, Co-Fondateur CTO/CPO autour du management, de la structuration d’équipe, des process et de votre compréhension des environnements techniques.Technical Assessment
Test technique.Final Interview
Rencontre avec Brice Konda, Co-Fondateur CEO et échange avec l’équipe
Key figures
In short
Founding year
2018
Employees
50
Gender
25%
75%
