📌 Poste basé à Paris 09

Qui sommes-nous ?

Dayuse c’est la plateforme qui ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites!

Depuis 2011, Dayuse associe disponibilité d’hôtel et expérience client comme aucun autre sur le marché.

L’objectif est double : apporter une clientèle supplémentaire aux hôtels et une expérience unique aux clients!

De qui a-t-on besoin ?

Dans le cadre du développement de notre pôle sales ops, nous recherchons un·e Sales Ops Junior, pour accompagner notre équipe.

Pour quoi faire ?

Gestion du CRM et autres outils : 

• Optimisation continuelle afin de faciliter le travail des commerciaux et mise à jour des données prospects et nettoyage des bases.

• Mise en place de dashboard d’analyse

• Identification et implémentation d’éventuels outils nécessaires pour fluidifier le process de vente

Stratégie, analytique et Data

• Contribution à des analyses data pour mieux évaluer la performance des hotels et les priorités commerciales ou account management

• Analyse pour identifier différents points d’optimisation sur notre portefeuille hôtelier

• Identification des zones prioritaires dans nos 29 pays et évolution du Tiering

• Contribution à la mise en place d’un scoring hotel

Insight Sales :

• Vous accompagnerez l’équipe commerciale afin de faciliter leur travail en créant :
  Des bases de prospects en exploitant les ressources à ta disposition (scrapping de données, recherche de base existantes….)

• Dupliquant ces bases avec les prospects déjà contactés et les clients existants

• Qualifiant ces bases avec les contacts pertinents

• Fournissant ces bases aux équipes commerciales 

Aider et accompagner le futur Rev Ops et le Head of Sales

• Reporting et tableau de bord et communiquer les performances aux équipes commerciales

• Analyse data

• Aide à la prise de décision et à la répartition des portefeuilles

• Calcul des commissions et incentives

• Création de dashboard dans Tableau avec l’aide de l’équipe Data…

• Une expérience de 2 à 3 ans comme Sales Ops ou Rev OPs

• Esprit analytique et orienté outils, culture data driven

• Rigoureux.se, organisé.e, structuré.e, qui sait s’organiser et gérer ses priorités

• Maîtrise des outils de CRM (Hubspot de préférence).

• Vous êtes dynamique, motivé.e avec un goût pour les nouveaux challenges

• Vous êtes en capacité de piloter des projets transverses avec une bonne capacité de gestion de projets

• Anglais courant requis (et français aussi!)

• Un intérêt pour l’industrie hôtelière et le e-tourisme est un grand plus

• Prêt(e) à rejoindre une aventure au sein entreprise jeune, dynamique et multiculturelle

Qu’est-ce qu’on a chez Dayuse ? 🚀

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

• Un package salariale : Fixe + Variable + plan d’intéressement

• Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge

• 25 jours de congés + 6 RTT par an

• Une mutuelle d’entreprise au top remboursé à 50%

• Ton titre de transport remboursé à 50%

• Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes

• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit

• Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro

• Un hébergement pour t’aider à vous installer si besoin

• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

• Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air.

Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement 🤝:

1er entretien téléphonique de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse

2e entretien dans les locaux avec ton futur manager

3e entretien avec Thomas et l’équipe RH ;