Daisy est le premier SaaS vertical dédié aux ateliers créatifs et artistiques.

Notre mission : donner aux ateliers créatifs les outils pour reprendre le contrôle sur leur activité et se concentrer sur l’essentiel, créer et transmettre.

Avec des premiers clients et une traction validée, nous accélérons.

Nous recherchons un(e) stagiaire développeur(se) full stack pour rejoindre la squad Studio, celle qui construit le cœur du produit Daisy : le back-office que nos artisans ouvrent plusieurs dizaines de fois par jour pour gérer leur planning, leurs cours, leurs intervenants et leurs clients.

Tu travailleras au sein d’une stack moderne (Supabase (PostgreSQL), Next.js / React, Vercel) et bénéficieras d’une forte exposition à la partie produit.

Tu rejoins une squad produit & tech à taille humaine, encadré(e) par un développeur full stack confirmé et un PM dédié.

Tes Missions

Frontend

• Développer des interfaces avec Next.js et Tailwind (responsive, mobile-first)

• Contribuer au design system et à Storybook pour assurer la cohérence visuelle des produits Daisy

• Construire des composants réutilisables et maintenables

• Travailler la lisibilité et la densité d’écrans métier complexes (calendriers, plannings, listes longues)

Back-end

• Participer au développement et à l’amélioration de la logique métier sur Supabase / PostgreSQL

• Détecter les bugs, améliorer la robustesse du produit et implémenter des tests automatisés

• Produire une documentation technique claire et utile

Qualité et bonnes pratiques

• Implémenter des tests automatisés et contribuer à la qualité globale du produit

• Participer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture du SaaS

Ce que tu apprendras

• Concevoir des interfaces pour de vrais utilisateurs métier : nos clients sont des artisans, pas des ops managers : chaque détail d’interface compte

• Maîtriser une stack moderne et production-ready : Next.js / React, Tailwind, Supabase (PostgreSQL), Vercel, c’est-à-dire concrètement un vrai SaaS utilisé par des dizaines de studios chaque jour

• Travailler en proximité directe avec le produit : chez Daisy, les devs participent aux décisions produit, pas seulement à l’exécution

• Comprendre le cycle complet d’un SaaS B2B : de la spec à la mise en prod, en passant par la QA et le feedback client

• Utiliser l’IA comme levier de productivité réel (génération de code, tests, documentation) dans un contexte professionnel exigeant

Pourquoi rejoindre Daisy ?

• Apprendre aux côtés d’une CPTO expérimentée (+9 ans en produit, tech & data) et d’un dev full stack confirmé qui t’encadre au quotidien

• Un vrai impact dès les premières semaines : tu travailles sur un produit en production, pas sur un projet annexe

• Remote-first : travaille d’où tu veux, avec quelques jours par mois au bureau à Paris (Station F) si tu n’es pas en région parisienne

• Une équipe à taille humaine, bienveillante et autonome : culture du feedback, pas de bullshit

• Un secteur qui a du sens : on donne aux créateurs, artisans et artistes les outils pour vivre de leur passion

Essentiels

• Étudiant(e) en école d’ingénieur, en reconversion, autodidacte ou en formation par projets (type École 42) : c’est ce que tu sais faire qui compte, pas d’où tu viens

• Bases solides en React, déjà utilisé Supabase / PostgreSQL

• Sensibilité UX/UI et bonne compréhension des enjeux mobile-first : tu remarques quand une interface est mal fichue et tu sais dire pourquoi

• Autonome, curieux(se), rigoureux(se) et capable de communiquer clairement à l’écrit (culture remote-first)

• Anglais professionnel pour la rédaction du code, des reviews et de la documentation technique

Petits +

• Expérience Next.js, Tailwind ou TypeScript

• Un projet perso que tu peux nous montrer et dont tu es fier(e)

• Notions de design ou de prototypage (Figma)

• Intérêt pour le secteur de l’art et de la culture

• 1er entretien : (30 min) Entretien de découverte basé sur tes projets, ta motivation, pourquoi ce stage, avec notre CPTO (ta future manager).

• Use-case : (à distance, en asynchrone) Résolution d’un use case sur les différents enjeux du poste. L’objectif est de préparer un support de réponse au use case.

• 2e entretien : (1h) Sur la base du use case, tu pourras présenter ta démarche et expliquer les étapes de résolution au cours de cet entretien, en présence de l’équipe Tech.

• 3e entretien : (30 min) Fit humain et alignement avec les valeurs de Daisy.