Avec une traction déjà validée et une accélération commerciale en cours, tu rejoins Daisy en CDI comme Account Executive, aux côtés d’Agathe (notre première AE) et sous le management direct de Louise, notre CEO. Tu es le/la deuxième AE de l’équipe : à toi de closer tes propres deals et de contribuer à construire, avec Agathe, la méthode commerciale de Daisy.

Ce poste a une vraie ambition d’évolution : à mesure que Daisy grandit, tu as vocation à prendre en charge le recrutement et le management d’une équipe Sales, en tant que Head of Sales / Team Lead.

Ton rôle : générer une partie de ton propre pipeline par la prospection, puis transformer ces prospects qualifiés en clients convaincus, du premier call à la signature — avant de passer la main à l’équipe Customer Success pour l’onboarding.

1 · Prospection, qualification & découverte

Tu génères une partie de ton propre pipeline : identification des bons profils ICP, prospection outbound (email, appel, réseaux), en complément des leads inbound que tu récupères du marketing.

Tu qualifies chaque prospect, mènes des calls de découverte pour comprendre ses enjeux réels, et évalues sa pertinence par rapport à notre ICP. Tu adaptes ton discours selon le profil (céramiste, professeur de danse, cuisinier…) pour parler le langage de chaque métier.

2 · Closing & pilotage du pipeline

Tu mènes des démos sur mesure, gères les objections et négociations, et pilotes le cycle de vente de bout en bout jusqu’à la signature. Tu tiens ton CRM à jour, tu forecastes ton pipeline avec rigueur, et tu es garant·e de tes indicateurs clés : taux de conversion, taille moyenne des deals, durée du cycle de vente, et atteinte de ton quota.

3 · Stratégie commerciale & montée vers le management

Tu contribues à affiner le playbook commercial (argumentaire, pricing, objections types) et à remonter les feedbacks terrain au produit et au marketing. Selon ta trajectoire et la croissance de Daisy, tu pourrais être amené·e à recruter et manager une équipe Sales.

Ce que tu trouveras chez nous

• Un projet ambitieux dans le secteur des ateliers créatifs et artistiques.

• Une équipe jeune, dynamique et passionnée, en pleine croissance.

• Des compétences variées, pour un environnement riche et stimulant.

• Une start-up en plein essor, qui te laisse une vraie autonomie.

Rémunération & avantages

• Fixe + variable attractif, non plafonné, montant selon profil.

• Télétravail fréquent.

• Matériel au choix (Apple, Microsoft…).

• Locaux à Paris, 50% des transports remboursés.

• Mutuelle Alan.

• ✅ Ce qui compte vraiment

  • Une expression claire, chaleureuse et sans faute, à l’oral comme à l’écrit — non négociable.

  • Une expérience réussie en closing et en prospection B2B (1-3 ans), idéalement en SaaS.

  • À l’aise au téléphone et en visio, tu mets les prospects en confiance rapidement.

  • Débrouillard·e : face à l’inconnu, tu trouves une solution sans attendre qu’on te la donne.

  • Rigoureux·se dans le suivi de ton pipeline — un deal sans prochaine étape planifiée, ça n’existe pas.

  • De l’empathie, mais aussi la capacité à qualifier vite et à dire non aux mauvais fits.

    💛 Ce qui fera la différence

  • Une âme d’entrepreneur : soif d’apprendre, d’innover, force de proposition.

  • Un intérêt sincère pour les secteurs créatifs et artistiques.

📞 Premier échange avec Louise, la CEO & fondatrice, pour faire connaissance et valider l’envie commune d’avancer.

🎤 Entretien approfondi avec Louise et notre Account Executive, pour creuser tes motivations et une mise en situation réelle. 

🎯 Dernier échange avec Charlotte et rencontre avec l’équipe.

• 👉 Prêt(e) à relever le défi ? On a hâte de te rencontrer !