🌼 First Sales - Full cycle & onboarding

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Business development
Communication skills
Google Maps

Daisy
Daisy

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Questions and answers about the job

The position

Job description

🎯 Le rôle (au-delà du métier)

Tu ne viens pas seulement pour “vendre”. Ton rôle est d’être le partenaire de nos premiers clients et de nous aider à trouver LE Product-Market Fit de Daisy.
Ça veut dire :

  • Comprendre leurs besoins mieux qu’eux-mĂŞmes,

  • Tester, apprendre, et nous faire des retours terrains hyper concrets,

  • Maximiser la stickiness (adoption, rĂ©tention, usage), bien avant le volume de signatures.

👉 Ton succès se mesure autant à l’engagement des clients qu’à ta capacité à signer de nouveaux deals.

🚀 Tes missions

1. Chasser & qualifier (SDR mode)

  • Identifier et prospecter les ICP (Instagram, Google Maps, bases existantes, salons, bouche-Ă -oreille).

  • CrĂ©er un fichier de leads enrichit clean sur un CRM

  • DĂ©marcher via email, tĂ©lĂ©phone, rĂ©seaux sociaux et ĂŞtre crĂ©atif dans tes approches. (Campagne)

2. Convaincre & closer (AE mode)

  • GĂ©rer le cycle de vente complet : qualification, dĂ©mo, closing.

  • Adapter le pitch et les dĂ©mos en fonction des pains spĂ©cifiques (remplissage, fidĂ©lisation, gestion admin, visibilitĂ© en ligne).

  • Profiter du momentum - travailler vite : notre cycle cible est < 2 semaines de la 1ère prise de contact au closing.

3. Onboarder & fidéliser (Onboarding/CSM mode)

  • Guider les nouveaux clients dans la mise en place de Daisy (agenda, paiements, fiches cours, rĂ©servations).

  • Former les ateliers Ă  l’utilisation de la plateforme, mĂŞme si certains sont peu digitalisĂ©s.

  • Identifier les irritants et remonter des feedbacks structurĂ©s au produit et au marketing.

  • Collaborer avec l’équipe produit pour suivre les KPIs d’adoption et prendre des actions si la stickiness faiblit.

4. Être la voix du marché (PMF mode)

  • Documenter et partager rĂ©gulièrement tes insights clients.

  • Co-construire avec nous les scripts, l’offre, les outils, et les process de demain.

  • Jouer un rĂ´le clĂ© dans l’atteinte du Product-Market Fit et poser les bases d’une future Ă©quipe Sales.


Preferred experience

  • Tu as dĂ©jĂ  une première expĂ©rience rĂ©ussie en sales (idĂ©alement en SaaS, marketplace, ou startup B2B).

  • Tu es Ă  l’aise dans l’incertitude et tu aimes construire from scratch.

  • Tu as un esprit entrepreneurial : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu proposes et tu testes.

  • Tu as une forte capacitĂ© d’écoute et d’analyse → tes retours clients sont actionnables.

  • Tu es très orientĂ© rĂ©sultats ET adoption : tu veux que tes clients restent, pas seulement qu’ils signent.

  • Excellentes compĂ©tences relationnelles, pĂ©dagogiques, et organisationnelles.

  • Bonus : tu connais l’univers des loisirs crĂ©atifs, ou des SaaS pour PME/TPE.

    🌟 Pourquoi Daisy ?
    Tu joueras un rôle clé pour atteindre le Product-Market Fit et poser les bases de notre future équipe Sales.

    Ce que tu trouveras :

    • De vraies responsabilitĂ©s dès le jour 1.

    • Une Ă©quipe ambitieuse et bienveillante.

    • Une mission porteuse de sens : aider des crĂ©ateurs Ă  vivre de leur passion 🎨.

    • De fortes perspectives d’évolution (management commercial Ă  terme).

💰 Package : fixe + variable, à determiner en fonction de l’expérience du candidat.


Recruitment process

  • 📞 Premier Ă©change avec Louise, la CEO & fondatrice, pour faire connaissance et valider l’envie commune d’avancer.

  • 🎤 Entretien approfondi avec Louise, pour creuser ton profil, tes motivations et rĂ©pondre Ă  tes questions.

  • đź“„ Cas pratique

  • 🤝 Rencontre avec l’équipe, pour Ă©changer de manière plus concrète et voir si le feeling est lĂ .

    Si applicable : prise de références

👉 Prêt(e) à relever le défi ? On a hâte de te rencontrer !

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