Stage Communication et Marketing Digital & IA Digital Pharma Lab
Alliances digitales pour la transformation des laboratoires et startups.
Internship
Paris
No remote
800 to 1 200 € a month
> 6 months
5 years of study
In a nutshell
- Pilotage des réseaux sociaux, définition d'un calendrier éditorial, création de contenus variés.
- Organisation d'événements et d'ateliers, création de contenus digitaux en amont et post-événements.
- Gestion et alimentation du site internet, optimisation du référencement naturel, création et envoi de newsletters.
You'll be part of
9 employees
IT / Digital
Change Management
Health
Average age: 38
Founded in 2017
50%
50%
Revenue: 1,2 millions d'euros
You'll be working on
Vous aimez le challenge et vous avez envie de devenir un expert de la communication dans l’écosystème de la santé, à l’ère de l’intelligence artificielle ? Vous souhaitez jouer un rôle crucial dans une société en forte croissance ? Une occasion de découvrir le métier de chargé(e) de communication et marketing digital, dans un environnement unique, à la fois exigeant et bienveillant, où l’IA fait partie intégrante de nos méthodes de travail !
Votre rôle sera d’animer notre communauté composée de plusieurs centaines de personnes venant des industries de santé, des établissements de soins & startups et de développer notre notoriété digitale à l’international.
Des missions variées et stimulantes :
Pilotage des Réseaux sociaux :
Définir et tenir un calendrier éditorial régulier (rythme cible : 2 publications par semaine, à ajuster selon les retours et les capacités de production).
Décliner les piliers de contenu : présentation produit, cas d’usage et ROI client, vision et leadership, coulisses/équipe
Concevoir des formats variés : carrousels, courtes vidéos, mini-études de cas, chiffres clés, témoignages.
Reporting et suivi (kPIs)
Événementiel :
Organisation d’événements et d’ateliers : Événements physiques et digitaux réunissant des speakers et des membres de l’écosystème
Création de contenus digitaux en amont et post événements
Site web :
Gestion et alimentation du site internet
Veiller à la cohérence des messages entre le site, LinkedIn et les supports commerciaux.
Contribuer à l’optimisation du référencement naturel (structure des pages, mots-clés, méta-descriptions) en lien avec les ressources techniques disponibles.
Newsletter :
Création et envoi de newsletters
Reporting et suivi (kPIs)
Gestion de projet :
Participation aux réunions d’équipe et à l’ensemble des activités de l’entreprise
Collecter de la matière auprès des équipes opérationnelles et commerciales (cas clients, retours terrain, chiffres) pour nourrir les contenus.
Veille et benchmark sur les sujets de santé digitale
Identification de nouvelles opportunités de communication
We're looking for
Content creation
Social media management
Project management
Communication skills
Adaptability
+7
Formation :
Bac+4/5 école de communication, Université (master communication ou marketing).
Des connaissances de l’univers de la santé ou une double compétence scientifique seraient un plus.
Expériences :
- Une première expérience (stage, projet associatif, alternance précédente) en communication, marketing digital ou réseaux sociaux est appréciée
- Maîtrise des outils du marketing digital (LinkedIn, Brevo)
- Bonne connaissance et appétence pour les outils d’IA générative (Claude, Gemini…), ainsi que Canva
Savoir-être :
- Positif, inspiré, proactif
- Rigoureux et efficace, capable d’apprendre rapidement avec une forte capacité d’adaptation
- Esprit analytique : capacité à lire des indicateurs de performance et à en tirer des recommandations concrètes.
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en lien direct avec la direction dans un environnement de start-up.
Langues :
- Français (très bon niveau rédactionnel et de présentation orale): à l’aise pour vulgariser des sujets en santé
- Anglais (bon niveau oral et rédactionnel)
Ce que nous offrons
Un poste à fort niveau de responsabilité, en contact direct avec les fondateurs et une vision complète du sujet (stratégie, contenu, production).
Une autonomie réelle pour proposer, tester et faire évoluer la stratégie de communication.
Un environnement start-up favorisant l’apprentissage rapide et la prise d’initiative
Benefits
How we hire
Après étude de la candidature, le processus de recrutement est constitué de 3 étapes et d’un test d’anglais au cours de l’une d’elle :
Un entretien motivation et d’adéquation sur les valeurs de l’entreprise en visio avec la DRH de 30 min
Une étude de cas à préparer en une semaine puis restitution de 45 min en visio avec un consultant.
Une étude de cas live de 30 min en présentiel suivie d’une rencontre avec l’équipe.
Key figures
In short
Founding year
2017
Employees
9
Average age
38
Annual revenue
1,2 millions d'euros
Gender
50%
50%
