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Ingénieur·e DevOps — Junior CYBERWATCH
Logiciels de sécurité informatique pour réduire le risque informatique.
Permanent
Massy
Occasional remote
38K to 46K € a year
> 6 months
5 years of study
Skills we're looking for
Cybersecurity knowledge
Containerization and orchestration
Virtual infrastructure deployment
System administration
Collaboration and teamwork
+13
You'll be part of
43 employees
IT / Digital
Cyber Security
Average age: 33
Founded in 2015
Cyberwatch est un éditeur français de logiciels de sécurité informatique, qui aide les entreprises et administrations, les Opérateurs d’Importance Vitale (OIV) et les Opérateurs de Services Essentiels (OSE), à réduire leur risque informatique, à l’aide d’analyses continues et de rapports pertinents adaptés à leur environnement métier.
You'll be working on
Vous débutez en DevOps et voulez apprendre vite ? Venez industrialiser le déploiement d’un produit de cybersécurité, entouré·e d’une équipe qui transmet.
En tant que DevOps, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre infrastructure et de nos outils de développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, notamment :
L’automatisation de notre infrastructure Cloud (OpenStack – OVHCloud) ;
Déploiement d’infrastructure IA ;
La structuration de notre plateforme SaaS : consolidation, déploiement et supervision ;
Le déploiement et la supervision de clusters Kubernetes ;
L’automatisation des tâches d’administration système ;
La rédaction et l’implémentation de scripts de durcissement ;
L’optimisation de notre CI/CD avec GitLab ;
We're looking for
Vous avez êtes intéressé par les nouveaux challanges sur les sujets DevOps.
Savoir faire :
Bases en administration Linux et en conteneurisation (Docker)
Notions de CI/CD et de scripting (Bash, Python ou Ruby)
Curiosité, rigueur et forte envie d’apprendre (profil junior bienvenu)
Goût pour l’automatisation et la fiabilité
Et idéalement :
Premières notions de Kubernetes
Notions d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
Intérêt pour la cybersécurité et la conformité (NIS2)
Savoir être :
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
Esprit d’équipe et capacité à partager ses connaissances ;
Curiosité et veille technologique constante.
Benefits
How we hire
Call de qualification avec un membre de l’équipe
Entretien technique à distance avec le référent du sujet (questionnaire d’évaluation Cyberwatch + cas pratique adapté au poste)
Entretien final sur site avec le CTO et un membre de l’équipe
