Le poste en une ligne

Construire et exploiter les plateformes de données qui permettent aux directions cybersécurité de piloter leur sécurité par la mesure, et non par l’intuition.

Pourquoi ce poste est différent d’un poste Data classique

Les directions sécurité produisent une masse de données hétérogènes : scanners de vulnérabilités, annuaires et solutions IAM, EDR, SOC/SIEM, consoles cloud, CMDB. Ces données sont rarement réconciliées, et presque jamais transformées en indicateurs de pilotage fiables. `

C’est ce que vous ferez : concevoir les pipelines, modéliser les référentiels, construire les KPI qui permettent à un RSSI de répondre à des questions simples et pourtant difficiles. Quel est mon taux de couverture EDR réel sur mon parc ? Combien de vulnérabilités critiques non traitées au-delà du délai contractuel ? Quels comptes à privilèges sont hors politique ?

Vous n’avez pas besoin d’être expert cybersécurité pour postuler. Vous avez besoin d’avoir envie de monter en compétence sur le sujet.

Vos missions chez nos clients, selon les projets :

- Conception et mise en œuvre de plateformes Data et Datalake

- Data Engineering : ingestion, transformation, qualité, industrialisation des pipelines

- Modélisation et gouvernance des référentiels de données de sécurité

- Data Analytics, conception de KPI et de tableaux de bord de pilotage sécurité

- Cadrage et conduite de projets Data au contact des équipes métier et sécurité

Chez Cyberlift, en interne :

- Contribuer à la construction de notre offre Data appliquée à la cybersécurité : méthodes, assets réutilisables, socles techniques

- Participer aux réponses aux appels d’offres sur le volet Data - Monter en responsabilité vers des rôles de senior, manager, leader technique ou responsable d’offre

• BAC+5, formation Ingénieur, Data, Informatique ou diplôme universitaire

• 3 ans d’expérience minimum en Data Engineering, Data Analytics ou architecture Data

• Expérience concrète d’une plateforme Data cloud en production

• Capacité à travailler en autonomie face à un client, à l’écrit comme à l’oral

• Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil

• Français et anglais courants ; rigueur, fiabilité, autonomie et esprit d’équipe

Entretien RH - 60 minutes 

Ce premier entretien vise à s’assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire 

• Présentation de votre parcours 

• Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité 

• Validation de votre motivation 

Conseil : un entretien, c’est un exercice, et cela se prépare ! soyez rigoureux dans la présentation de votre parcours et consultez notre site pour comprendre notre métier. 

Entretien technique - 60 minutes 

Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l’aspect technique inhérent à la cybersécurité 

• Etude de cas 

• Questions techniques sur la Data et les architectures associées 

• Échange autour des problématiques de cybersécurité et approfondissement sur un domaine d’expertise 

Entretien final - 45 minutes 

La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l’ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant 

• Rencontre avec un associé 

• Validation de votre compréhension du projet Cyberlift et de votre projection au sein de ce projet 

Conseil : à ce stade, le plus dur est fait. Soyez vous-même et tout se passera bien !