Consultant data gouvernance - Industrie - Le plessis Robinson CS
Conception et intégration de systèmes critiques pour des secteurs stratégiques.
Permanent
Le Plessis-Robinson
Remote: Not specified
Salary: Not specified
> 5 years
You'll be part of
2700 employees
Specialised Engineering
Aeronautics / Space
Energy
Average age: 40
Founded in 1968
80%
20%
Revenue: 300 M€
Nous concevons, intégrons et opérons des systèmes critiques et sommes un partenaire privilégié en systèmes de commandement et de conduite des opérations, systèmes sûrs industriels ou embarqués, cybersécurité, digitalisation des processus industriels et Data Intelligence.
Venez explorez au sein de CS GROUP de nouveaux horizons dans les secteurs de la Défense & de la Sécurité, de l’Espace, de l’Aéronautique et de l’Energie, et participez à la protection des environnements techniques de nos clients, à la valorisation de leurs informations stratégiques et à l’amélioration de leur efficacité opérationnelle.
Entreprise technologique et innovante, CS GROUP connait une croissance soutenue sur ses marchés en France et à l’international, ce qui vous promet de belles aventures professionnelles !
You'll be working on
Nous recrutons un.e consultante.e data gouvernance pour rejoindre notre BU INDUSTRIE au sein de l’agence Data & Process Intelligence, spécialisée dans l'accompagnement de nos clients dans leurs problématiques associées à la transformation digitale. Nos offres se déclinent autour de la data intelligence & de la maintenance prédictive, de la digitalisation des processus industriels et du SI Métiers.
Vos missions :
- Réalisation d'études de cadrage (identification des enjeux et des besoins, analyse de l'existant, réalisation de benchmarks, construction de roadmaps, stratégie de déploiement)
- Identification et qualification de cas d'usage fonctionnels, digitaux, data ou IA avec les Métiers et l'IT
- Acculturation, formation, conduite du changement
- Accompagnement à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de gouvernance des données
- Formalisation des politiques, principes, standards et processus de gouvernance Data
- Contribution à la structuration des organisations Data (rôles, responsabilités, instances de gouvernance, modèle opérationnel)
- Contribution à la gestion du cycle de vie de la donnée et à la mise en conformité réglementaire
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
LA SUITE DES EVENEMENTS :
Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Franck, notre Chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#data #gouvernance
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
>We're looking for
Organizational design
Communication skills
Collaboration and teamwork
Problem-solving skills
Compliance management
De formation supérieure (Bac+5) en gestion de données, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la gouvernance des données.
Vous maîtrisez les principes, cadres et bonnes pratiques de gouvernance des données, et savez modéliser des processus de gouvernance ainsi que des organisations Data.
Vous disposez d'une réelle capacité à gérer des projets et à coordonner des parties prenantes multiples, dans un contexte souvent transverse.
Doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et d'analyse, vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d'un grand sens de l'organisation au quotidien.
Enfin, votre aisance relationnelle vous permet de fédérer des interlocuteurs aux profils variés (métiers, IT, direction) autour d'objectifs communs.
How we hire
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Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
LA SUITE DES EVENEMENTS :
Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Franck, notre Chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#data #gouvernance
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Key figures
In short
Founding year
1968
Employees
2700
Average age
40
Annual revenue
300 M€
Gender
20%
80%
