Business Developer Senior en Cybersecurité - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson CS
Conception et intégration de systèmes critiques pour des secteurs stratégiques.
Permanent
Le Plessis-Robinson
A few days home
Salary: Not specified
> 5 years
Skills we're looking for
Cybersecurity knowledge
Sales prospecting
You'll be part of
2700 employees
Specialised Engineering
Aeronautics / Space
Energy
Average age: 40
Founded in 1968
80%
20%
Revenue: 300 M€
Nous concevons, intégrons et opérons des systèmes critiques et sommes un partenaire privilégié en systèmes de commandement et de conduite des opérations, systèmes sûrs industriels ou embarqués, cybersécurité, digitalisation des processus industriels et Data Intelligence.
Venez explorez au sein de CS GROUP de nouveaux horizons dans les secteurs de la Défense & de la Sécurité, de l’Espace, de l’Aéronautique et de l’Energie, et participez à la protection des environnements techniques de nos clients, à la valorisation de leurs informations stratégiques et à l’amélioration de leur efficacité opérationnelle.
Entreprise technologique et innovante, CS GROUP connait une croissance soutenue sur ses marchés en France et à l’international, ce qui vous promet de belles aventures professionnelles !
You'll be working on
Dans le cadre de notre développement et du renforcement de nos activités, nous recherchons un/e Business Developer dédié/e à notre agence cybersécurité.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de la promotion de nos produits et solutions auprès de nos clients.
Vous assurerez le suivi et le développement d’un portefeuille de clients existants, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales dans le cadre de marchés publics, accords-cadres et projets stratégiques.
Rôles et missions
À ce titre, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente :
- Analyse interne des assets et définition de la stratégie (positionnement, cibles, prix),
- Prospection et identification de nouvelles opportunités,
- Présentation de nos solutions sur les salons professionnels,
- Participation à l’élaboration des propositions techniques et commerciales
- Participation à l’analyse des risques,
- Reporting des activités,
- Contribution aux études de marché, à la veille concurrentielle et à l’identification des partenaires.
Compétences techniques attendues
- Pentest,
- Conseil et audit,
- Solutions techniques en cybersécurité.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
#CS #commerce #cybersécurité
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
>We're looking for
De formation Bac+5, vous avez une expérience de 10 ans dans le développement commercial de solutions techniques et une bonne connaissance des marchés de la cybersécurité, des processus d’achats et une capacité à établir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs de haut niveau.
How we hire
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Chez CS, nous offrons :
•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
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Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Key figures
In short
Founding year
1968
Employees
2700
Average age
40
Annual revenue
300 M€
Gender
20%
80%
