8 days ago

Stagiaire Audit H/F CROWE FIDELIANCE

Groupe d'expertise comptable et d'audit en Seine et Marne.

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Internship

Lisses

No remote

Salary: Not specified

8 days ago

Skills we're looking for

Interviewing

Windows

You'll be part of

509 employees

Accounting

Audit

Finance

Average age: 38

Founded in 1978

28%

72%

Revenue: 50M

Employee turnover: 23

Fideliance est un groupe d’expertise comptable et d’audit leader en Seine et Marne.
Présent également en Essonne et sur Paris, c’est un groupe en constante évolution depuis sa création en 1978, qui compte aujourd’hui plus de 500 collaborateurs, 25 bureaux de proximité et 31 Associés au service de leurs clients.

Fideliance est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.
Fort de son évolution, le groupe compte aujourd’hui plusieurs filiales qui ont mis en commun leurs compétences afin d’offrir à ses clients une offre complète de services.

Fideliance est aussi labellisé “HappyEmployees”, “Happy Trainees” et “We Impact” depuis 2023 !

You'll be working on

Nous recherchons un Stagiaire Audit pour intégrer notre équipe basée à Lisses (91), à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Au sein du pôle audit et sous la responsabilité d’un Auditeur senior, vous participerez aux différentes missions :

Audit légal dans des structures diverses : sociétés cotées, PME/PMI et associations
Activités variées
Missions spécifiques type audits d'acquisition, opérations sur le capital...

Dans un cabinet à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s’exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.

We're looking for

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ou année de césure de MASTER spécialisé en Finance, type : CCA, CGAO, Audit et contrôle de Gestion.

Vous aimez la relation client, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et avez des appétences pour la digitalisation.

Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :