Ingénieur(e) CFO ou CVC AMOA/MOE - Chef(fe) de projets Bâtiment Datacenter (N4/N5) Critical Building
Ingénierie et conseil pour datacenters.
Permanent
Fontenay-aux-Roses, Dardilly
A few days home
Salary: Not specified
> 7 years
5 years of study
You'll be part of
Fontenay-aux-Roses, Dardilly
56 employees
Design & Engineering Office
Specialised Engineering
Energy
Average age: 33
Founded in 2006
80%
20%
Revenue: 15,3 M€
Employee turnover: 3
Critical Building est une société d’ingénierie spécialisée dans le conseil, les études, l’audit, le design, la construction et la réalisation de datacenters.
Depuis 2006, l’entreprise regroupe des experts passionnés par l’optimisation des infrastructures critiques et les innovations du secteur. Ses clients bénéficient d’une expérience inégalée dans l’industrie des datacenters, d’une équipe d’experts hautement qualifiés, et d’une approche sur mesure, indépendante et objective, axée sur leurs besoins.
Aujourd’hui, Critical Building est reconnue comme un leader en France dans le domaine de l’ingénierie des datacenters et continue d’être remarquée pour son haut niveau d’expertise ainsi que pour ses valeurs humaines.
Pour renforcer ses capacités et son positionnement, Critical Building est depuis octobre 2025 adossée au groupe Gse-Goldbeck, qui partage les mêmes valeurs et offre de nouvelles perspectives de développement en Europe.
Nous sommes fiers de notre parcours et restons résolument tournés vers l’avenir, prêts à relever les défis de demain avec la même passion et le même engagement qui ont toujours guidé notre entreprise, tout en conservant notre identité et notre indépendance.
You'll be working on
En tant que partenaire stratégique des entreprises qui construisent et exploitent des datacenters, vous réalisez des missions de conseil, d’études, d’audit, et de suivi de projets et pilotage d’opérations auprès de nos clients.
En vous appuyant sur votre expérience en suivi d’études et pilotage de travaux majeurs, vous apportez votre approche méthodologique avec une vision transverse (multi technique et en gestion de projet).
Autonome dans la gestion de vos projets tout en bénéficiant d’un support technique interne, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables (rapports, synthèses, compte rendus, documents d’étude…) comme du reporting client.
Selon les opérations, vous êtes amené à travaillez seul ou en équipe. Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d’euros).
Parmi vos missions :
Analyser, comprendre et formaliser les besoins du client
Revue de documentation technique - tous corps d’état
Participer / Animer des réunions de coordination technique et de conception
Assister et proposer des solutions techniques de conception et leur mise en œuvre
Piloter des équipes internes / externes
Participer et améliorer le reporting
Assister le client tout au long du projet
Maintenir les bonnes relations clients / fournisseurs / entreprises
We're looking for
La haute technicité de nos prestations dédiées aux datacenters (bâtiments industriels critiques) nécessite une formation d’ingénieur généraliste avec spécialisation en génie électrique (CFO/CFA) ou génie climatique (CVC)
Vous disposez de minimum 8 ans d’expérience sur des projets complexes, multi techniques et de grande ampleur
Vous intervenez sur des missions variées, vous êtes donc de nature curieuse, vous aimez les défis techniques et apporter des analyses clés
Une grande rigueur de travail est nécessaire pour correspondre aux attentes clients
Des qualités relationnelle et rédactionnelle sont également indispensables dans votre quotidien
Certains de vos projets se déroulent dans un environnement international (équipes clients mondiales, entreprises européennes…) savoir utiliser l’anglais dans un contexte professionnel est essentiel
Benefits
How we hire
Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à :
Un premier échange téléphonique rapide pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.
Un entretien (physique ou en visio) avec deux collaborateurs séniors pour aborder plus en détail le poste et les missions, l’environnement de travail, les évolutions. Nous pourrons être amené à tester vos connaissances techniques et votre niveau d’anglais à cette étape.
Un entretien (physique ou en visio) avec un des directeurs pour terminer le processus de recrutement.
Pour mieux vous connaître et préparer au mieux la suite, nous intégrons si possible au processus une prise de références et un test de personnalité. Nous essayons de les réaliser en parallèle des autres étapes afin de fluidifier le parcours.
Vous pourriez avoir besoin d’aller vite, ou au contraire, de prendre votre temps. Nous ferons toujours notre maximum pour répondre à votre contexte unique, et vos contraintes.
Key figures
In short
Founding year
2006
Employees
56
Average age
33
Turnover rate
3
Annual revenue
15,3 M€
Gender
20%
80%
