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© 2026 Welcome to the Jungle

Critical Building
3 days ago

Ingénieur(e) CFO ou CVC AMO/MOE - Chargé(e) de projets Bâtiment Datacenter - Stage ou Alternance (N1) Critical Building

Ingénierie et conseil pour datacenters.

Apply
Work study
Fontenay-aux-Roses
A few days home
Salary: Not specified
> 1 year
3 days ago

You'll be part of

56 employees
Design & Engineering Office
Specialised Engineering
Energy
Average age: 33
Founded in 2006
80%
20%
Revenue: 15,3 M€
Employee turnover: 3

Critical Building, leader français de l’ingénierie datacenters dispose d’un très haut niveau d’expertise et d’un savoir-faire reconnu dans la conception et construction des datacenters, piliers de l’industrie numérique. L’entreprise place au cœur de ses préoccupations l’écoconception et l’optimisation énergétique.

Nous sommes passionnés par l’optimisation des infrastructures critiques, les innovations techniques et les enjeux environnementaux de ce secteur.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’une notoriété de spécialiste et du savoir-faire reconnu de notre entreprise pour réaliser des missions à haute technicité et valeur ajoutée.

En savoir plus >

You'll be working on

En tant que partenaire stratégique des entreprises impliquées dans la construction et l’exploitation de datacenters, nous vous proposons une mission variée et enrichissante en conseil, études, audit, suivi de projets et pilotage d’opérations pour le compte de nos clients.

Votre rôle consistera à contribuer activement au suivi de projets industriels et techniques, en apportant votre méthodologie et en assurant une gestion autonome de vos missions, tout en bénéficiant d’un soutien technique interne. Vous veillerez au bon déroulement des opérations sous votre responsabilité et à la production des livrables (rapports, synthèses, comptes-rendus, documents d’étude…) ainsi qu’au suivi du reporting client.

Selon les projets, vous travaillerez de manière autonome ou en collaboration avec une équipe.

Les projets que vous suivrez sont souvent d’envergure, avec des budgets dépassant plusieurs dizaines de millions d’euros.

Vos missions principales seront :

  • Analyser, comprendre et formaliser les besoins des clients

  • Réaliser des revues de documentation technique (tous corps d’état)

  • Participer à l’animation de réunions de coordination technique et de conception

  • Proposer et assister à la mise en œuvre de solutions techniques de conception

  • Piloter les équipes internes et externes

  • Contribuer à l’amélioration du reporting

  • Assister le client tout au long du projet

  • Maintenir des relations efficaces avec les clients, fournisseurs et entreprises partenaires

Ce stage / contrat en alternance représente une belle opportunité de développer vos compétences en gestion de projets à forte valeur ajoutée, dans un environnement dynamique et stimulant.


We're looking for

  • La haute technicité de nos prestations dédiées aux datacenters (bâtiments industriels critiques) nécessite une formation d’ingénieur généraliste avec spécialisation en génie électrique (CFO/CFA) ou génie climatique (CVC)

  • Vous disposez de minimum 1 à 2 ans d’expérience sur la conduite ou la participation à des projets industriels et techniques et vous avez idéalement été impliqué dans des projets d’ampleur.

  • Vous intervenez sur des missions variées, vous êtes donc de nature curieuse, vous aimez les défis techniques et apporter des analyses clés

  • Une grande rigueur de travail est nécessaire pour correspondre aux attentes clients

  • Des qualités relationnelle et rédactionnelle sont également indispensables dans votre quotidien

  • Certains de vos projets se déroulent dans un environnement international (équipes clients mondiales, entreprises européennes…) savoir utiliser l’anglais dans un contexte professionnel est essentiel

Benefits

    Reduction of working time (RTT)
    Company saving plan
    Employee referral bonus
    Employer-paid health insurance
    Between 1-2 days at home
    Food service or stocked kitchen
    Vacation vouchers
    Team building (company retreats/offsites)
    Happy hours
    Professional development plan

How we hire

Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à :

  1. Un premier échange téléphonique rapide pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.

  2. Un entretien (physique ou en visio) avec deux collaborateurs séniors pour aborder plus en détail le poste et les missions, l’environnement de travail, les évolutions. Nous pourrons être amené à tester vos connaissances techniques et votre niveau d’anglais à cette étape.

  3. Un entretien avec un des directeurs associés pour terminer le processus de recrutement.

Vous pourriez avoir besoin d’aller vite, ou au contraire, de prendre votre temps. Nous ferons toujours notre maximum pour répondre à votre contexte unique, et vos contraintes.

Key figures

In short

Founding year

2006

Employees

56

Average age

33

Turnover rate

3

Annual revenue

15,3 M€

Gender

20%

80%


The workplace

3 Rue du Docteur Soubise, 92260 Fontenay-aux-Roses, France
  • Rencontrez Pierre, Chargé de mission

    Rencontrez Pierre, Chargé de mission

  • Rencontrez Renaud, Chargé de mission

    Rencontrez Renaud, Chargé de mission

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