Ingénieur(e) CFO ou CVC - Directeur(ctrice) de projets bâtiment Datacenter Equipe AMO/MOE (N6) Critical Building
Ingénierie et conseil pour datacenters.
Permanent
Fontenay-aux-Roses, Dardilly
A few days home
Salary: Not specified
> 15 years
5 years of study
You'll be part of
Fontenay-aux-Roses, Dardilly
56 employees
Design & Engineering Office
Specialised Engineering
Energy
Average age: 33
Founded in 2006
80%
20%
Revenue: 15,3 M€
Employee turnover: 3
Critical Building, leader français de l’ingénierie datacenters dispose d’un très haut niveau d’expertise et d’un savoir-faire reconnu dans la conception et construction des datacenters, piliers de l’industrie numérique. L’entreprise place au cœur de ses préoccupations l’écoconception et l’optimisation énergétique.
Nous sommes passionnés par l’optimisation des infrastructures critiques, les innovations techniques et les enjeux environnementaux de ce secteur.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’une notoriété de spécialiste et du savoir-faire reconnu de notre entreprise pour réaliser des missions à haute technicité et valeur ajoutée.
You'll be working on
En tant que partenaire stratégique des entreprises qui construisent et exploitent des datacenters, vous réalisez des missions de conseil, d’études, d’audit, de suivi de projets et pilotage d’opérations en Maîtrise d’Œuvre auprès de nos clients.
En vous appuyant sur votre expérience en conception d’architectures techniques, conduite d’études d’avant-projets et suivi technique d’opération majeures, vous apportez votre approche méthodologique avec une vision transverse (multi technique et en gestion de projet).
Autonome dans la gestion de vos missions tout en bénéficiant d’un support technique interne, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables (rapports, synthèses, compte rendus, documents d’étude…) comme du reporting client.
Selon les opérations, vous êtes amené à travaillez seul ou en équipe. Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d’euros).
Parmi vos missions :
Recueillir et analyser les besoins client
Conduire des études de faisabilité
Accompagner la réalisation des études APS/APD/PRO
Concevoir des solutions
Analyser et proposer de solutions techniques adaptées aux besoins
Piloter la production de pièces graphiques (maquettes BIM, plans, schémas techniques…)
Guider les équipes internes / externes
Réaliser la direction de travaux
Maintenir les bonnes relations clients / fournisseurs / entreprises
We're looking for
La haute technicité de nos prestations dédiées aux datacenters (bâtiments industriels critiques) nécessite une formation d’ingénieur généraliste avec spécialisation en génie électrique (CFO/CFA) ou génie climatique (CVC)
Vous disposez de minimum 12 ans d’expérience sur des projets complexes, multi techniques et de grande ampleur (proche de l’environnement datacenter)
Vous intervenez sur des missions variées, vous êtes donc de nature curieuse, vous aimez les défis techniques et apporter des analyses clés
Une grande rigueur de travail est nécessaire pour correspondre aux attentes clients
Des qualités relationnelle et rédactionnelle sont également indispensables dans votre quotidien
Certains de vos projets se déroulent dans un environnement international (équipes clients mondiales, entreprises européennes…) savoir utiliser l’anglais dans un contexte professionnel est essentiel
Benefits
How we hire
Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à :
Un premier échange téléphonique rapide pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.
Un entretien (physique ou en visio) avec deux collaborateurs séniors pour aborder plus en détail le poste et les missions, l’environnement de travail, les évolutions. Nous pourrons être amené à tester vos connaissances techniques et votre niveau d’anglais à cette étape.
Un entretien (physique ou en visio) avec un des directeurs pour terminer le processus de recrutement.
Pour mieux vous connaître et préparer au mieux la suite, nous intégrons si possible au processus une prise de références et un test de personnalité. Nous essayons de les réaliser en parallèle des autres étapes afin de fluidifier le parcours.
Vous pourriez avoir besoin d’aller vite, ou au contraire, de prendre votre temps. Nous ferons toujours notre maximum pour répondre à votre contexte unique, et vos contraintes.
Key figures
In short
Founding year
2006
Employees
56
Average age
33
Turnover rate
3
Annual revenue
15,3 M€
Gender
20%
80%
