Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - Accréditation - Monétique Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Qui sommes nous

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe,nous sommes à la recherche d'un/une chef de projet informatique.

Vos missions

La mission consiste à assembler les différents éléments matériels ou logiciels… et la vérification de la conformité du produit et aux spécifications techniques du cahier des charges. En charge des projets de développement jugés « complexes », c'est lui qui prépare et exécute les tests, effectue les analyses et valide les corrections.

Cette tâche repose sur une importante phase de tests respectant une méthodologie et des procédures rigoureuses : spécification, planification, réalisation, bilan. Il s'agit pour lui de vérifier la compatibilité entre les différents éléments, logiciels, matériels ou systèmes. Il remédie aux bugs et aux erreurs, en étroite collaboration avec l'équipe de développement. Bien souvent, il lui revient de superviser la qualification du produit. Par la suite, il peut être associé à la conception des nouvelles versions des produits sur lesquels il est intervenu initialement.

Le Groupe a donc décidé d’investir au sein du secteur « Solutions d’Acceptation », en créant une équipe « Accréditation » qui regroupe les activités d’intégration, de qualification et de certification dans un environnement innovant et de haut niveau technique, vous intégrez l’équipe qui a pour mission :

• La prise en compte et analyse des demandes d’intégration de solutions d’acceptation
• le pilotage des projets depuis l’étude initiale jusqu’à la stabilisation des solutions,
• l’accompagnement au changement.

Vos missions seront les suivantes :
• Définir des stratégies de tests
• Définir et suivre et rendre compte des plans d’actions transverses
• Préciser les modes de relation avec les autres équipes (développement, spécification)
• Déterminer les critères de qualité des nouvelles solutions
• Définir des plans de tests pour vérifier la conformité des nouvelles solutions
• Organiser et animer des ateliers de travail avec des interlocuteurs métier
• Mettre au point des plannings de tests en relation avec le client
• Développer les outils de tests et rédiger les procédures de tests associées et vérifier l'exhaustivité des nouvelles solutions
• Accompagner au changement lors de l’introduction des nouvelles solutions

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :
Issu d’une formation supérieure dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience dans la gestion et le suivi de projets comportant plusieurs acteurs à coordonner ainsi que dans l’animation d’ateliers métier.

Vous avez la maîtrise d’Excel et de petites bases de données, ainsi que la connaissance de la monétique.

L’anglais est indispensable à l’écrit comme à l’oral.

Savoir-être - Savoir-faire :
On dit de vous que vous disposez d’un bon relationnel, d’un esprit de synthèse et d’une grande rigueur.