Business Analyst Reportings Réglementaires H/F Crédit Agricole CIB
Banque de financement et d'investissement pour grandes entreprises et institutions.
Permanent
Saint-Quentin-en-Yvelines
Remote: Not specified
Salary: Not specified
Skills we're looking for
Continuous improvement
Project management
You'll be part of
10400 employees
Banking
Finance
Founded in 2004
57%
43%
Crédit Agricole Corporate and Investment Bank est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets.
Nous leur proposons une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionniers dans la finance responsable, l’engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c’est contribuer au développement d’une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu’offrent la diversité de nos métiers et de nos implantations internationales.
Notre culture est centrée sur l’Humain. Elle repose sur la force du collectif et l’esprit d’ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
Ces valeurs se traduisent aussi par nos actions concrètes en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, que nous déployons dans plus de 30 pays où nous sommes implantés.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
You'll be working on
Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:
- un pôle Opérations : 3 secteurs d’opérationnels dont CMO et un secteur transverse Organization and Projects management
- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)
- un pôle International COO (ICO)
- un pôle Secrétariat Général (GSE)
Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.
Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.
Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.
Au sein de CMO, vous rejoindrez l’équipe Capital Markets Regulatory (CMR) qui est en charge de s’assurer de la complétude et de la qualité du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque.
L’équipe CMR est composée d’une trentaine de collaborateurs en France et en Inde, et s’articule autour des reporting règlementaires transactionnels suivants :
- MMSR/SMMD
- GTR (EMIR, DFA, Canada)
- MIFID II (ESMA et FCA)
- SFTR
- HRF
CMR est organisé autour de quatre équipes :
- « Run » en charge de la surveillance de la production
- « Control » en charge des contrôles
- « Improve » en charge de l’amélioration continue
- « Change » en charge de gérer les projets
Votre rôle
Vous rejoindrez l’équipe Run. Votre objectif sera de veiller au bon déroulé des reportings jusqu’aux régulateurs, d’assurer le service clients et d’augmenter l’efficacité et le rendement du dispositif à travers la proposition d’améliorations des process existants.
Benefits
Key figures
In short
Founding year
2004
Employees
10400
Professional Equality Index
86
Gender
43%
57%
