Compagnie Européenne De Garanties Et Cautions

Compagnie Européenne De Garanties Et Cautions

Banking, Finance, Insurance

Paris

Présentation

Welcome to… CEGC !

Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l’immobilier.

Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l’habitat des familles et les crédits d’investissement des professionnels, ou des opérateurs de l’économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l’immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers.

Nous sommes fiers d’être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité.

CEGC, c’est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact !

Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit !

Ce qu'ils recherchent

Prêts à rejoindre l’aventure CEGC ?

Nous accueillons tous types de profils, que vous débutiez dans la vie active professionnelle ou que vous ayez déjà une expérience significative. Vous intégrerez une entreprise dynamique, à taille humaine, avec des équipes solidaires, dans un environnement de travail convivial.

Ce qui compte pour CEGC : cultiver des valeurs essentielles, comme l’entraide et la bienveillance, ainsi que les possibilités de développer ses compétences et de s’investir dans des missions stimulantes et variées. Mais aussi :

  • pour les juniors : avoir une forte envie d’apprendre et d’évoluer sur des missions à responsabilités et à valeur ajoutée ;
  • pour les profils expérimentés : posséder une véritable expertise et la volonté de partager son savoir-faire.

En résumé, nous recherchons des talents enthousiastes et volontaires, qui ont à la fois l’envie de contribuer à la réussite de CEGC, d’agir pour être utile à la société à travers nos métiers et de s’épanouir professionnellement !

Bon à savoir

Nos talents sont notre force. Leur épanouissement ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences dans de bonnes conditions de travail et de vie collective sont notre priorité. C’est pourquoi nous proposons :

  • Des conditions de travail agréables et épanouissantes : de la flexibilité avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, des équipes regroupées sur un seul site pour faciliter les échanges, des locaux flambant neufs permettant d’offrir un cadre confortable.

  • Un environnement bienveillant : un COMEX et un management attentifs et accessibles à tous, ainsi qu’un investissement concret en faveur du bien-être avec le programme QVT (Qualité de Vie au Travail).

  • Une entreprise engagée : une démarche forte d’inclusion et de diversité avec la présence de 14 nationalités, un mécénat diversifié – sportif (le Groupe BPCE est partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 et CEGC accompagne 3 athlètes en escalade) ou de compétences auprès d’associations (avec la Ligue nationale contre le taudis) –, et une politique RSE axée sur un modèle de cercle vertueux : pour nos collaborateurs, nos clients et la société.

Notre fierté : des collaborateurs heureux de travailler ensemble, motivés par leurs missions et l’utilité de nos offres et de nos métiers et dont les idées et initiatives peuvent pleinement s’exprimer dans l’entreprise.

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