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[Mission] Développeur.se Back-end Senior - Freelance - Octobre 2026 beta.gouv.fr
Communauté de produits numériques pour le service public.
Freelance
Paris, Lyon, Rennes, Paris
Fully-remote
Salary: Not specified
> 5 years
Skills we're looking for
Teamwork
Continuous improvement
Production coordination
Agile methodologies
Communication skills
+13
You'll be part of
Paris, Lyon, Rennes, Paris
1400 employees
SaaS / Cloud Services
Public Administration
SocialTech / GreenTech
Founded in 2015
60%
40%
beta.gouv.fr est une communauté de produits numériques du service public qui répond à la fois aux problèmes d’intérêt général et aux vrais besoins des usagers.
L’approche beta.gouv.fr repose sur les principes d’impact, d’autonomie des équipes et d’amélioration continue, pour construire des services utiles et faciles à utiliser.
Aujourd’hui, beta.gouv.fr s’appuie sur un réseau de 19 incubateurs, qui déploient le mode produit au sein des administrations pour transformer la façon de faire des services publics numériques.
L’objectif : construire des services numériques à impact national, en pilotant par l’impact.
You'll be working on
Le contexte
Description du produit
LaSuite est l’écosystème de travail collaboratif souverain de l’État, conçu pour équiper les agents publics avec des alternatives aux outils propriétaires.
À la croisée des chemins entre un tableur, une base de données et une app no-code/low-code, l’outil Grist (qui fait partie de La Suite) connaît une croissance exponentielle auprès des agents publics et compte aujourd’hui plus de 50 000 utilisateurs mensuels.

C’est dans le cadre de cette forte croissance que nous recherchons un profil Développeur·euse Back-End Senior pour venir renforcer l’équipe sur des sujets Back & Ops.

Enjeux court terme
- T4 2026 : Renforcement de la sécurité, stabilisation de l’instance de production, mise en place des interopérabilités avec les autres produits de LaSuite.

Raison principale de cette mission
La personne sélectionnée sera en charge de participer aux évolutions back-end nécessaires pour stabiliser Grist dans le cadre de cette forte croissance et de participer à la mise en place d’une meilleure métrologie applicative.
La mission
Rôle
Sous la supervision du directeur technique de l’équipe et avec l’accompagnement des autres développeurs, vous serez amené·e à vous emparer des tâches suivantes :
monter en compétence sur le produit
mettre en place des améliorations produit
améliorer le code pour renforcer la stabilité, la scalabilité et la sécurité du produit
mettre en place et améliorer des boards de métriques métier
mettre en place des interopérabilités avec d’autres produits de LaSuite (Les interopérabilités au sein de LaSuite sont basées sur les standards openBuro/open Interrop)

Axes de mission
Stabiliser la prod de Grist
Mettre en place des alertes Grafana
Anticiper la montée en charge du service
Contribuer au commun numérique de Grist
Dialogue technique avec les partenaires · Avec Florent (Développeur), Emmanuel (Développeur Accessibilité), Grist Labs (éditeur), les autres développeurs de LaSuite pour les interopérabilités


We're looking for
Expérience
Vous êtes une personne expérimentée, autonome, capable de reprendre un service en production, d’en porter les choix techniques et de résoudre en équipe les problèmes techniques.
Fort·e en conception et en exécution, à l’aise avec des applications dans un contexte Kubernetes, solide dans un environnement à fortes dépendances externes. Vous savez vous inscrire dans un collectif sans imposer votre vision.
Vous souhaitez contribuer à un projet open source et tenter de l’amener à devenir un commun numérique.
Compétences

Hard skills :
Maîtrise de TypeScript
Maîtrise du SQL
Être à l’aise dans un environnement k8s/argocd
Être à l’aise dans un environ Linux / Bash
Connaissances/appétence pour Grafana
Connaissances de Python
Connaissances de Redis/S3


Soft skills :
Capacité à travailler en équipe : même à distance, nous maintenons un lien d’équipe très fort et nous attendons une bonne capacité d’adaptation de votre part
Savoir travailler dans un contexte Open Source
Intérêt réel pour l’impact public et pour l’intérêt général

Si vous ne correspondez pas à chaque point mais que le poste vous fait envie, nous vous invitons à candidater quand même !
Cadre de collaboration
Composition de l’équipe : Grégoire (directeur technique), Raywan (product manager), Florent (développeur back senior), Emmanuel (développeur accessibilité), Jaime (responsable communauté), Nicolas (expert métier). L’équipe est aujourd’hui 100% masculine, et nous souhaiterions idéalement améliorer la diversité sur ce point.
Au-delà de l’équipe, la personne interagira avec les autres équipes produit de LaSuite (~80 personnes au total) : Fichiers, Docs, Visio, MonCompte, Tchap… Les enjeux d’interopérabilité sont au cœur du rôle.
Stack et environnement technique : TypeScript, Python, S3, GrainJS, PostgreSQL, K8s, helmCharts, ArgoCD, Grafana, Redis, Bash
Accès aux dépôts de code : https://github.com/gristgouv/Méthodes et modes de travail : Approche agile et itérative. Respect des standards beta.gouv.fr (qualité, sécurité, accessibilité, open source).
Lieu de travail : Télétravail possible, bureaux disponibles à Paris, Rennes, Lyon et Marseille. 1 jour par mois requis à Paris pour les journées d’équipe.
Rythme : 4 jours par semaine en moyenne
Durée : 3 mois renouvelables avec objectif long terme
Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à construire un service public numérique souverain, à la hauteur des enjeux d’aujourd’hui. LaSuite porte les enjeux de souveraineté de la bureautique du service public.
Faciliter la vie de milliers d’agents publics en leur évitant de perdre du temps dans le traitement de leurs données
Améliorer un commun numérique
Une responsabilité technique réelle. Vous êtes au cœur de l’équipe et des choix techniques du back-end d’un produit de LaSuite en très forte croissance.
How we hire
Déroulement des entretiens
Candidature à déposer avant le mardi 20/10/2026 à 14H00.
Premier entretien en visio pour faire connaissance avec Grégoire et/ou Raywan
Un rendez-vous technique avec l’un des développeurs de l’équipe
Une rencontre avec l’équipe
Rappel : Candidatures acceptées jusqu’au 20/10/2026
Key figures
In short
Founding year
2015
Employees
1400
Gender
40%
60%
