[Mission]Expert·e Low Code Grist - Studio Low Code (DINUM) beta.gouv.fr

🪧 Offre de mission en prestation avec notre titulaire de marché public, le groupement Octo technology

Le Studio Low Code de la DINUM accompagne les agents des services déconcentrés de l’État dans la simplification de leurs processus administratifs, encore souvent gérés de manière artisanale (fichiers Excel, papier, etc.). Pour ce faire, il s’appuie sur des outils numériques souverains, avec une priorité donnée à Grist autour de la gestion des données.

Le Studio agit sur deux leviers :

1. Formation des agents à ces outils.

2. Développement de cas d’usage complexes, où un·e expert·e accompagne les agents dans la conception et la mise en œuvre de solutions adaptées à leurs besoins métiers.

C’est sur ce second volet que porte la présente mission. apporter un appui expert en conception et développement low-code pour développer des solutions Grist pérennes. Selon les sujets, il·elle pourra agir de manière autonome ou intervenir en binôme avec un coach ASN (Accompagnement de services numériques)

**Missions Principales.**

L’ ensemble de ces missions se fait dans une position de coaching, avec pour objectif la montée en autonomie des agents métiers, qui traitent du cas d’usage.

• Cadrage du besoin
  Accompagner les agents et leurs services dans le cadrage de leur cas d’usage (compréhension du problème / workflow, périmètre, objectifs, impact attendu), avec possibilité d’appui par un coach ASN.

• Analyse et faisabilité
  Analyser les données disponibles (mode de production, qualité, structuration) et conseiller sur la faisabilité et le design technique.

• Conception et développement
  Concevoir et développer la solution dans Grist (modélisation des données, formules, automatisations, intégrations API)

• Déploiement et prise en main
  Mettre en place la solution, la faire tester et valider par les utilisateurs finaux, et l’accompagner dans sa prise en main.

• Sécurisation et maintenabilité
  Sécuriser la solution (gestion des droits d’accès, conformité RGPD) et en assurer la maintenabilité (documentation des choix techniques)

• Faire monter en compétence
  Contribuer à la montée en compétence technique des agents du pôle ASN et des agents de services déconcentrés.

Modalités de la mission

• Mission en prestation

• Démarrage : octobre

• Volume estimatif : à préciser selon les missions, au minimum 2j/semaine

• Afin d’assurer la montée en compétence des coachs ASN et de comprendre les cas d’usage de services déconcentrés ainsi que la montée en compétence des agents, des déplacements sont à prévoir tout comme des temps au siège à Ségur.