Data & IA Engineer (Confirmé / Sénior) - H/F Code Busters
Communauté tech pour développeurs avec apprentissage et progression continue.
Permanent
Courbevoie
A few days home
55K €+ a year
Skills we're looking for
Technical writing
Problem-solving skills
Cortex
DBT
Snowflake
+4
You'll be part of
80 employees
Software
IT / Digital
Big Data
Average age: 32
Founded in 2021
90%
10%
Revenue: 8.8 M€
Employee turnover: 10
Chez Code Busters, ils accompagnent des développeurs comme toi — pas juste pour cocher une case, mais pour grandir dans une communauté tech, progresser en continu, et travailler sur des projets solides techniquement.
Cette vision, c’est celle de Matt et Nico. Un soir d’été 2019, une évidence s’impose : aucune ESN ne propose un cadre où l’on peut à la fois apprendre en continu, repousser ses limites et viser l’excellence.
Ils imaginent alors un écosystème dédié aux développeurs, où le partage, l’entraide et la progression collective sont des piliers.
Management dev by dev, tech talks, mentorat, progression par grade… tout est pensé pour apprendre, transmettre, et progresser ensemble.
Leur ambition : développer une communauté tech exigeante et solidaire, qui fait grandir les développeurs dans leur parcours et crée un vrai impact chez les clients.
You'll be working on
🚀 Ce que tu viens faire chez nous
En mission
En mission, tu interviens sur des systèmes data de nouvelle génération où l’enjeu est l’autonomie métier via l’IA :
Architectures “Agentic AI” : concevoir des systèmes capables d’exécuter des actions métier de bout en bout.
Data Preparation stratégique : transformer et structurer la donnée pour la rendre “AI Ready”
Industrialisation de l’IA : passer du POC à la production sur des agents conversationnels et opérationnels critiques.
Modernisation d’écosystèmes : piloter la transition vers des plateformes data cloud haute performance.
Tu ne viens pas « juste déplacer de la donnée d’un point A à un point B ». Tu viens :
Concevoir des architectures hybrides faisant le pont entre le Data Engineering et l’AI Engineering.
Garantir la fiabilité et la latence de solutions d’IA générative intégrées directement dans les processus décisionnels.
Arbitrer des choix structurants sur la modélisation, l’orchestration et la qualité de donnée indispensable aux agents autonomes.
Stack typique :
Langages & Transformation : Python, SQL, DBT.
Data Platforms : Snowflake (Cortex, Search Optimization).
Cloud & Infra : AWS (Bedrock, services managés production-ready), Docker.
Workflows : CI/CD automatisés pour sécuriser le déploiement d’agents IA.
🧠 Notre modèle (et ce qui nous rend différents)
1️⃣ Management par des développeurs
Ton manager est un ingénieur senior.
Les discussions sur ton évolution sont techniques.
On parle d’architecture, d’impact, de décisions complexes — pas d’indicateurs RH abstraits.
2️⃣ Redistribution claire de la valeur
On ne fonctionne pas à l’ancienneté.
On fonctionne par grades d’impact :
Bronze → Silver → Gold → Diamond
Chaque grade correspond à :
un niveau d’autonomie technique
une capacité à structurer l’ingénierie
un impact dans la communauté
À partir du grade Silver :
→ une part de la marge générée par ta mission t’est redistribuée.
La part augmente avec le grade.
Le modèle est expliqué en détail en entretien.
Pas de flou.
3️⃣ Temps dédié structuré
Selon ton grade, des jours sont prévus pour :
contribuer à un cercle d’expertise (IA, performance, finance, archi…)
produire du contenu technique
encadrer
travailler sur des projets internes (R&D, outils, produits)
Ce temps est intégré au modèle.
Ce n’est pas du bénévolat.
4️⃣ L’implication est mesurée et reconnue
Mentoring, recrutement, animation technique, production interne :
un système de points convertibles en euros valorise l’engagement transverse.
Ce qui est attendu est clair.
Ce qui est valorisé est concret.
We're looking for
🎯 Ce qu’on attend de toi / d’un Senior ici
Tu maîtrises Python, Snowflake et DBT en profondeur. Tu justifies d’une expérience solide (5 à 6 ans minimum) sur des environnements de production exigeants.
Mais surtout :
Tu penses “Système” et “AI Ready” : tu sais que la performance d’un agent IA dépend avant tout de la structuration des données en amont.
Tu es polyvalent : tu navigues avec aisance entre l’ingénierie logicielle et l’IA pour bâtir des systèmes résilients.
Tu as une hauteur de vue stratégique : tu es capable de challenger des choix d’architecture pour répondre à des enjeux de Data Strategy & Operations.
Tu maîtrises l’incertitude : tu sais prioriser et prendre des décisions solides dans un environnement technologique (LLM, agents) qui évolue rapidement.
Et tu as envie :
d’apprendre en continu
de transmettre
de faire progresser un collectif
❗ Ce poste n’est probablement pas pour toi si :
tu veux juste une mission stable sans implication transverse
tu évites les discussions techniques difficiles
tu n’as pas envie d’être challengé
tu préfères une progression automatique à l’ancienneté
💰 Rémunération & cadre
Fixe + variable
Redistribution de marge à partir du grade Silver
Implication communautaire valorisée financièrement
2–3 jours de télétravail selon mission
Financement de formations & certifications
Management technique
Carte Swile
Gymlib
Mutuelle & transport remboursés à 100%
Prime de cooptation
Les détails du modèle économique sont expliqués en transparence pendant le process.
Benefits
How we hire
📋 Processus
30 min — Alignement mutuel
1h — Parcours & motivations
1h30 — Échange technique concret avec un ingénieur
1h — Discussion avec un co-founder (vision & exigence)
Key figures
In short
Founding year
2021
Employees
80
Average age
32
Turnover rate
10
Annual revenue
8.8 M€
Gender
10%
90%
